Correspondant Ressources Humaines - Le Bourget, France - VIAPOST

VIAPOST
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Entreprise vérifiée
Le Bourget, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**LE CHALLENGE**:
Participer à la bonne gestion des ressources humaines de la plateforme.

**LES MISSIONS**:
**Paie**:

- Saisir les éléments variables de paie de l'établissement
- Signaler les anomalies sur les fiches de paie
- Gérer les demandes d'acompte
- Distribuer les bulletins de paie et les tickets restaurant
- Suivre l'absentéisme (AM, AT, CP, RTT, RCN )

**Administration du Personnel**: - Préparer et contrôler les demandes de recrutement, avenants, missions,
- Gérer les dossiers salariés (création, classement, )
- Réaliser le suivi des visites médicales
- Déclarer les AT survenus sur la plateforme et faire valider le document officiel par le responsable sécurité
- Mettre à jour le registre du personnel

**Relations Sociales**: - Assister aux réunions RPX, rédiger les comptes-rendus questions réponses et les transmettre au Siège
- Assister aux réunions CSSCT, rédiger les comptes-rendus et les transmettre au Siège
- Afficher les procès-verbaux des réunions d'instance, suivre les incidences des réunions employeurs en la matière
- Suivre et contrôler les heures de délégation en s'assurant du respect de la législation en la matière
- Participer à la mise en place des élections des IRP

**Formation**: - Recenser les besoins en formations en vue de la réalisation du plan de développement des compétences de l'année N+1
- Organiser le déploiement du plan de développement des compétences (Recherche fournisseur + RDV + comparatif + organisation)

**Disciplinaire**: - Echanger avec son/sa RRH de périmètre, des sanctions disciplinaires demandées par le Directeur de plateforme selon la procédure
- Rédiger avec son/sa RRH de périmètre les projets de sanction
- Réaliser un sourcing, diffuser des annonces, trier les CV, établir une présélection téléphonique

**Intérim**: - Prendre contact avec les agences d'intérim
- Contrôler les contrats et les motifs de recours associés
- Gérer les heures et plannings des intérimaires

De formation Bac+2 +3 avec une spécialisation en RH, vous justifiez au moins d'une première expérience dans un service RH.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, Word, Power Point. Une connaissance de SIRH Paie / Gestion des Temps / Intérim serait très appréciée.

Des connaissances en droit du travail et en Ressources Humaines sont requises.

Des notions sur les métiers de l'exploitation et en logistique seraient appréciées.
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