Senior Engineer C# .NET - Paris e, France - AVIV Group

AVIV Group

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal

Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment **:Meilleurs Agents**, **Groupe SeLoger**, **Immoweb,** **Immowelt**, **Housell, **Yad2.**

Description du poste

Nous recherchons actuellement **un-e**_ Senior Backend Engineer C#.Net _**pour rejoindre nos équipes Product & Tech, cross country.

Nous rejoindre C'est participer à la création de nouvelles features dans une logique d'évolution constante et dans des conditions de travail adaptées à vos besoins.

Votre objectif est de fournir tous les services nécessaires à nos utilisateurs ainsi que la meilleure expérience.

**Vos missions**:

- Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité des services en respectant les bonnes pratiques et normes.
- Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies
- Etre force de proposition sur les choix d'architecture
- Travailler dans un contexte Agile

**Vos responsabilités principales seront**:

- ** Architecture** : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants.
- ** Pratiques Craft **(Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps (Automatisation, Infrastructure as Code, Build Configuration As Code), Microservice
- ** Best Practices**: optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD,...) et sa performance de manière continue
- ** Transversalité**: participer à la mise en place de transformation Tech en collaboration avec les autres équipes Techs et avec l'aide des équipes architecture et Ops.
- ** Coaching**: accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de développement avec l'ensemble des équipes du pôle.

**Stack technique du périmètre**:

- ** Langages** : Solide compétence.Net, la stack ASP.Net Core/.Net6
- ** Base de données**: PostgreSQL, DynamoDB, RDS/Aurora, SQL Server
- BDD, DDD, intégration continue (TeamCity, Octopus, CircleCI), Microservices, Design for failure, Docker, Kubernetes
- ** Architecture**: Hexagonale, Even Driven Architecture, Clean architecture, Serverless
- ** AWS**: ApiGateway, SNS, SQS, EKS, EC2, RDS, CloudFormation, Lambda, Systèmes distribués dans le Cloud AWS.
- ** Outils**: Github, GitFlow, Jira, Confluence, Circle CI, Sonar

**Qualifications**:
**Vous êtes une personne avec**:

- De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur C#.
- Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client
- Vous êtes innovant, force de proposition, passionné(e) et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant.
- Vous savez travailler en agilité : interaction, collaboration, adaptation, amélioration continue
- Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d'un bon sens de la communication.
- Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées.
- Vous connaissez le Software Engineering : le craftsmanship, l'automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités.
- Niveau d'anglais :Bon niveau lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales)

Informations supplémentaires
**Ce que nous vous offrons**:

- L'opportunité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.
- L'autonomie de travailler dans le style qui vous convient le mieux, pour être le plus productif.
- Restaurant d'entreprise ou chèques-repas
- Accès au CSE (comprend les produits, la culture et les loisirs à des tarifs réduits)
- Une prime d'intéressement
- Des primes de parrainage d'employés

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe.

**C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal