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Paris

    Responsable des affaires médicales F/H - Paris, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP Paris, France

    il y a 2 semaines

    AP-HP background
    Titulaire ou contractuel
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

    Date de parution

    10/05/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Responsable des affaires médicales F/H

    Métier

    Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

    Type d'emploi

    Titulaire ou contractuel

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Horaires de travail

    forfait cadre

    Poste à pourvoir

    de 3 mois

    Présentation du service

    La Direction des Affaires Médicales du GHU

    La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical du GHU. A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie du personnel médical, le suivi du budget du personnel médical ainsi que le suivi des séances de la Commission Médicale d'Etablissement Locale (CMEL) et de diverses sous-commissions de la CMEL.

    La Direction des Affaires Médicales se compose d'une Directrice, dune Directrice Adjointe, de trois responsables de Bureau du Personnel Médical (BPM), dont le périmètre est défini ci-dessous :

    1 responsable du bureau des affaires médicales de lHôpital Louis-Mourier, Hôpital Bichat, Hôpital Beaujon, Hôpital Bretonneau

    1 responsable du bureau des affaires médicales de lhôpital Saint-Louis et de lhôpital Lariboisière

    1 responsable du bureau des affaires médicales de Robert Debré et chargé du suivi budgétaire (poste à pourvoir)

    Vos missions

    En sa qualité de responsable du bureau du personnel de lhôpital Robert Debré, il est chargé de gérer administrativement le personnel médical, dans le respect de la réglementation et du projet détablissement, en animant une équipe composée dune adjointe des cadres et de 3 gestionnaires administratifs, en collaboration étroite avec les deux autres responsables des bureaux du personnel médical du GHU.

    Lensemble des activités sinscrit dans les axes politiques institutionnels et contribue à la réalisation du projet détablissement du GHU et à sa déclinaison au niveau des Départements Médicaux Universitaires (DMU) et services.

    Il accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier de leur recrutement jusquà leur départ en retraite. Il assure un rôle dinformation et de conseil auprès du personnel médical et des chefs de service. Il assure également un rôle daide à la décision auprès du Directeur et du Directeur adjoint des affaires médicales.

    En qualité de responsable du suivi budgétaire, le responsable assure la préparation budgétaire et le suivi de lexécution de lEPRD, en lien avec les Directrices des affaires médicales.

    Poste bi-site : bureau à lhôpital Robert Debré et à lhôpital Fernand Widal (où se situe léquipe de gestionnaire). Mobilité ponctuelle sur les autres sites du groupement.

    · Possibilité de participation aux gardes pour les attachés dadministration hospitalière titulaire avec logement de fonction.

    Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle.

    Profil recherché

    NIVEAU D'ETUDES CONNAISSANCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES
    Attaché d'administration hospitalière statutaire de formation supérieure Bac, ou expérience significative sur un poste similaire

    Connaissance générale :
    Statut médicaux
    Gestion du temps de travail médical
    Logiciel dédié à la gestion administrative du personnel médical et logiciel dédié à la paie
    Droit administratif

    Connaissance détaillée :
    Gestion budgétaire
    Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des requêtes

    Qualités professionnelles :
    Sens des responsabilités
    Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
    Rigueur et méthode, anticipation
    Sens de l'analyse et esprit de synthèse
    Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité
    Capacité d'animation d'équipe
    Loyauté

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

    Prime de service pour les titulaires
    - Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
    - Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
    - Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisirs



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    Affaires Médicales

    il y a 3 jours


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