- Comprendre le domaine métier et les problématiques propres liées aux sites à grande visibilité (SEO, Performance, Accessibilité, etc...)
- Analyser les demandes produits et fournir des retours de faisabilité
- Estimer et évaluer les user stories
- Développer de nouvelles fonctionnalités, aussi bien sur la partie Front-end que sur la partie Back-end
- Participer à l'évolution de la plateforme au niveau technique (optimisation de la performance, implémentation de nouveaux outils/technologies, etc...)
- Participer à la maintenance de la plateforme en analysant et corrigeant les bugs.
- Garantir une bonne qualité de code en effectuant des tests unitaires et/ou fonctionnels, en respectant les bonnes pratiques et en échangeant et partageant ses connaissances avec les autres développeurs de l'équipe
- Participer à la création et au maintien de la documentation techniqueMatch :Vous êtes curieux et rigoureux dans vos développements et vous savez gagner la confiance de vos équipes tout en étant autonome. Votre expérience significative dans un environnement agile en tant que développeur Web Fullstack vous permet de comprendre rapidement les problématiques rencontrées par l'utilisateur, que vous placez au centre de vos réflexions stratégiques. Vous disposez de solides capacités concernant les principes de l'agilité, vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et une culture IT.
- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
- Entretien sur site/visio avec l'expert technique
- Entretien sur site/visio avec le manager
- Entretien sur site/visio avec le responsable RHDurée estimée du process : 4 semaines
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Senior Node/React
il y a 2 semaines
EYETECH SOLUTIONS Île-de-France À temps pleinSenior Node/React - Univers de la mode - 65K · Un Grand groupe européen qui regroupe différentes marques importantes, est à la recherche de leur nouveau développeur · Développer des features innovantes · Tester et déployer en production · Participer au chiffrage des tâches ainsi ...
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Senior Node/React
il y a 2 semaines
Eyetech Solutions Paris, FranceDescriptionDévelopper des features innovantes · Tester et déployer en production · Participer au chiffrage des tâches ainsi qu'à la cohérence de la roadmap · Garant de la stabilité des outils · Innovation, gestion de la dette technique au sein de la roadmap · Rituels de l'équipe ...
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Fullstack JavaScript Node/React Senior
il y a 2 semaines
Eyetech Solutions Paris, FranceDescriptionConcevoir et développer des solutions web Fullstack en utilisant les technologies JavaScript, Node et React · Collaborer avec l'équipe de développement pour évaluer les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées · Développer et maintenir une arch ...
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Développeur Senior Node/Nest H/F
il y a 2 semaines
Insitoo Freelances Hauts-de-France contract· Contexte : · Mission en deux temps : conception avec l?équipe internationale, puis adaptation et usage pour les besoins de l'équipe France · Dans le cadre de son activité l?équipe souhaite contribuer au développement d?un nouveau produit mis en place par le département en char ...
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Node Js Vue Js
il y a 3 semaines
Gentis Recruitment SAS Paris, Francedev senior node JS / vue JS - freelance Paris - secteur énergie · Je cherche un dev senior qui a travaillé sur ces 2 technos durant ces dernières années. · mission longue 2 jours sur site, début des entretiens semaine prochaine · plus de détails en privédev senior node JS / vue J ...
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Tech Lead Backend
il y a 2 semaines
Getpro Paris, France**ENTREPRISE** · - ** · Année de création**: 2021 · - ** Coeur business **:Gaming · - ** Taille **:6 personnes · - ** Localisation**: Full remote / Nantes · **MISSIONS** · En lien direct avec le Tech Lead mobile et le CPO, votre rôle sera principalement de développer et faire sca ...
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Developer Fullstack
il y a 2 semaines
Getpro Paris, France**ENTREPRISE** · - ** Description** : Cette scale-up de la foodtech vise à réenchanter les moments de vie des collaborateurs au bureau en proposant à ses clients une solution de restauration sur-mesure et livrée clé en main, afin que chacun puisse se nourrir sainement et à moindr ...
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Bras Droit Du CTO- Leader Dans La Legaltech'
il y a 2 semaines
L2C Paris, FranceNodejs / Go / Agile_ · - Lead Developer, CTO / CDI / Environ 85k€ / 7+ / Paris_ · **Le poste** · Notre client est une société novatrice en forte croissance, leader dans la Legaltech. Créée il y a 6 ans, notre client révolutionne la marché grâce à un logiciel à la pointe qui intèg ...
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Engineering Manager
il y a 2 semaines
Skello Paris, FranceSkello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l'expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s'organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive. · Concrètement, Skello est une so ...
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Blockchain Developer
il y a 2 semaines
Data Recrutement Paris, FranceOffre publiée le Paris · - Fonction Full stack engineer · - Taille entreprise de 1 à 10 · - Télétravail partiel · - Technologies Go · - Technologies Node · - Technologies Rust · - Technologies Typescript · - Expérience 6 à 10 ans · - Statut CDI · - Min 90k€ · - Max 120k€ · - Why: ...
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Senior Backend Engineer
il y a 3 semaines
Tabesto Paris e, France**Tabesto révolutionne le monde de la restauration rapide en démocratisant les bornes de commandes**. · La team grandit rapidement : en 6 mois nous sommes passés de 20 à plus de 60 personnes Et ce n'est que le début · Nous recherchons notre futur.e ** Backend Sénior** ; maillon ...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 semaines
Shine Paris e, France**Le recrutement tech chez Shine**: · L'équipe tech est aujourd'hui constituée d'une 50aine de personnes, réparties dans 4 grandes équipes qui se concentrent sur des thématiques propres à Shine : Banking, Copilot, Lead & Acquisition, et Platform. Chacune est constituée d'une diza ...
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Alternance - DevOps/admin Sys - Paris - (H/F)
il y a 3 semaines
Senior Media SAS Paris e, FranceSenior Media est spécialisé dans l'accompagnement des seniors. Nous sommes un comparateur indépendant proposant un accompagnement sur mesure sur les produits et services du funéraire. Fort de 15 ans d'expérience, nous sommes fiers d'aider les familles dans un moment difficile et ...
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Senior Backend Js Developer
il y a 2 semaines
Graneet Paris e, France**Présentation du pôle tech · Pour le moment, notre équipe technique se compose de 8 personnes pleines de ressources et doublera de taille d'ici un an. Cette croissance vise à apporter de nouvelles fonctionnalités au cœur même de la plateforme Graneet autour de thématiques majeur ...
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Backend Developer
il y a 3 jours
Data Recrutement Paris, FranceOffre publiée le Paris · - Fonction Full stack engineer · - Taille entreprise de 1 à 10 · - Taille entreprise de 11 à 20 · - Télétravail ponctuel · - Technologies Css · - Technologies Google cloud plateform · - Technologies Javascript · - Technologies Node · - Technologies React ...
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Senior Environment Artist
il y a 17 heures
Kylotonn Games Paris, FranceDans le cadre du développement de nos jeux de racing, nous recherchons un(e) Senior Environment Artist. Sous la direction du Lead Artist, vous participerez aux missions suivantes: · - Modéliser et texturer des assets d'environnements (modélisation high / low poly, décors / enviro ...
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Senior Developer Microsoft 365/sharepoint Online
il y a 1 semaine
Ela Technology Paris, FranceDans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Senior Developer Microsoft 365/Sharepoint Online. · La mission consiste à: · - Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile · - Participer aux cérémonies ...
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Frontend Developer
il y a 1 semaine
Data Recrutement Paris, FranceOffre publiée le Paris · - Fonction Front end engineer (Vue, React...) · - Taille entreprise de 11 à 20 · - Lead manager responsable a court terme · - Technologies React JS · - Expérience 3 à 5 ans · - Expérience 6 à 10 ans · - Expérience Plus de 10 ans · - Statut CDI · - Min 55k ...
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Senior Frontend Developer
il y a 1 semaine
Data Recrutement Paris, FranceOffre publiée le Paris · - Fonction Front end engineer (Vue, React...) · - Taille entreprise de 11 à 20 · - Lead manager responsable a court terme · - Technologies Next · - Technologies React JS · - Expérience 3 à 5 ans · - Expérience 6 à 10 ans · - Expérience Plus de 10 ans · - ...
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DevOps (H/F)
il y a 3 jours
Data Recrutement Paris, FranceOffre publiée le Paris · - Télétravail à 100% · - Technologies Ansible · - Technologies Linux · - Technologies Node · - Technologies Php · - Technologies Terraform · - Expérience 3 à 5 ans · - Expérience 6 à 10 ans · - Expérience Plus de 10 ans · - Statut CDI · - Min 40k€ · - Max ...
TEST - Développeur Web Fullstack Sénior Node (TFOU MAX) - Paris, France - TF1
Description
IntroductionNous recherchons un.e Développeur Web FullStack Sénior node dont l'objectif sera d'accompagner nos différents métiers sur leurs besoins.Vous ferez partie de l'équipe en charge de l'évolution de la plateforme TFOUMAX, la plateforme de streaming des différentes chaînes et contenus digitaux de TF1 pour les enfants, composée de 3 développeurs et 2 QA.Thierry BONHOMME, notre CTO eTF1 se tient à votre disposition pour vous en dire + Votre Terrain de JeuStack technique : React, Node, Php, PostgreSQL.Objectif : Vous serez responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l'optimisation de la plateforme en fonction des besoins produits et techniques, aussi bien sur la partie Front-end que sur la partie Back-end. Vous travaillerez dans un environnement Agile et collaborerez avec d'autres développeurs, Product Owner et Scrum Master.
Vous avez idéalement 4/5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Fourchette de rémunération : euros (selon profil) On continue ?Rejoindre le Groupe TF1,
C'est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de la tech
De l'architecture applicative aux CDN en passant par la sécurité, la Coupe du Monde 2023 vues par nos équipes de myTF1 c'est 1001 challenges parmi lesquels : o Être en mesure de servir des millions d'utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit
o Coder des scénarios pour simuler la charge au regard de nos objectifs de nombre d'utilisateurs par seconde en obtenant des évaluations précises
o Réserver les instances AWS, dimensionner les CDN en conséquences, optimiser les appels à des services clés pour éviter de surcharger les API
o Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka, a été largement testéeRésultat ? 3 millions de visites cumulées durant la finale
Notre next step ? Tendre vers une infrastructure "futur proof", donc toujours prête pour l'exceptionnel C'est prendre part à des projets ambitieux au plan technologique, au cœur de la roadmap stratégique du Groupe, comme de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, et d'en faire la destination de référence pour le divertissement et l'info en France. C'est faire partie d'équipes tech en forte croissance, avec plus de 50 postes crées chez TF1 + pour accompagner nos ambitions.C'est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d'accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d'utilisateurs quotidiens en moins d'un mois, et ce n'est qu'un début C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d'une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s'engage pour participer à la construction d'une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l'égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l'inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l'ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d'information que des fictions ou séries quotidiennes. A la cléUn environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien...)
Une culture all-inclusive56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager TrainingPour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1 Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d'organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retourLe salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d'un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 joursUne prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d'épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d'entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange La suite ?Si votre CV est sélectionné,
