Charge de L'optimisation Des Effectifs - Aubervilliers, France - SimplyCast

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Entreprise vérifiée

Aubervilliers, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de la cheffe du service développement des compétences, vous fiabilisez le
tableau des effectifs dans une logique de maîtrise de la masse salariale.

Vous concourez à la conception et à la mise en œuvre d'une démarche de GPEEC au sein de la collectivité et participez au pilotage des emplois et des effectifs.
Vous réalisez le rapport social unique (RSU) en lien avec les services de la DRH.
Vous préparez et réalisez des études et bilans. Vous assurez la gestion et le suivi des effectifs en collaboration étroite avec la responsable du pôle recrutement, consolidez les informations, alimentez et/ou synthétisez les données.
Vous élaborez des supports d'aide à la décision, des outils et tableaux de bord nécessaires au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles. Vous organisez le reporting, développez les analyses et la prospective pour optimiser la gestion des effectifs. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre de projets RH dans les directions opérationnelles au regard des incidences en matière d'effectifs et de masse salariale.
Vous travaillez en relation étroite avec le service gestion administrative du personnel pour l'alimentation, l'analyse et l'exploitation des indicateurs RH.

Vous développez une approche prospective en la matière et participez à la réflexion pour accompagner la mise en œuvre de projets RH (réorganisation, projet de service, entretien professionnel).

Vous participez à l'élaboration des rapports CT, contrôlez les effectifs et postes avant passage en CT et gestion de l'après CT.

Vous participez aux actions RH liées à l'accompagnement et à la transformation (plan de mobilité et de restructuration organisationnelles) pour évaluer et analyser les incidences en termes d'effectifs et de masse salariale.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FP
- Connaissances des principes et règles budgétaires notamment en matière d'effectifs, d'emplois
- Connaissance de la méthodologie de conduite et gestion de projet
- Maîtrise du Pack Office exigée et connaissance de Ciril appréciée
- Diplôme niveau 6/7 dans les RH - Finances
- Expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans la FP souhaitée
- Expérience en conduite d'études et en prospective
- Capacité à détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
- Connaissance de la gestion budgétaire des effectifs et de la masse salariale

CONDITIONS DU POSTE
- Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
- Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels
- Horaires : du lundi au vendredi
- 37h30 par semaine
- Lieu de travail :120 bis rue Henri Barbusse AUBERVILLIERS
- Secret professionnel et obligation de réserve
- Prise en charge mutuelle
- Participation au transport (50%)
- Compte épargne temps
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
- Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT, primes semestrielles, primes sur objectifs...)
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

**POUR POSTULER**

Référence à préciser **:MC/DRH/DEVCOMP/CHMEFF/2023**

Envoyez CV et lettre de motivation (obligatoire) à l'attention de Madame Le Maire