Asvp (H/F) - Reims, France - Mairie de Château-Thierry

Mairie de Château-Thierry
Mairie de Château-Thierry
Entreprise vérifiée
Reims, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de habitants, la ville de
Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de
la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale
incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d'une vie associative très active, la
ville s'anime tout au long de l'année au fil d'événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d'une réorganisation des missions du service de la Police municipale, la ville recrute son ou sa

**A.S.V.P. - Placier (H/F)
**Catégorie C- Filière technique
Cadre d'emploi : adjoint technique territorial
Statut : fonctionnaire ou contractuel

**_Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs _**
**_handicapés. _**

**Temps de travail hebdomadaire **:35h (37 heures + 12 RTT)_ _

**_Le poste _**:

- Sous l'autorité du chef de la police municipale, l'A.S.V.P. - placier a pour mission de contribuer au maintien _
- de la tranquillité, de la sécurité, au bon ordre et la salubrité publique de la ville. _
- En parallèle, il assure la Gestion des foires et marchés et la Gestion des occupations du domaine public. _

**_Les missions_**
- Surveillance générale du domaine public (Code de la Route/Salubrité et santé

publique/Sécurité/Environnement)
- Prévenir, conseiller et informer les usagers de la réglementation et des lois en vigueur et les faire

respecter
- Gérer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique
- Alerter sa hiérarchie directe et l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité, la salubrité et à l'ordre
- publique sur le domaine public- Relever toute infraction du domaine de compétences et engager les procédures qui s'imposent
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité
- Veiller à la propreté du domaine public (dépôts sauvages)
- Sécuriser les abords des écoles (traversées et stationnement)
- Participer aux patrouilles et surveillances générales sur l'ensemble du territoire communal
- Assurer la prise en charge d'animaux pour mise en fourrière
- Gérer les objets perdus ou trouvés
- Occupation du domaine public:

- Gérer et assurer le suivi des autorisations de demandes d'occupation du domaine public
- Gérer, assurer et contrôler le suivi des autorisations d'installations de fêtes foraines, cirques, marchés,
- braderies, brocantes- Assurer la régie communale relative aux encaissements d'occupations du domaine public et recettes

des toilettes publics- Rappel : Tout fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Chacun peut être amené _
- à exercer des fonctions qui sont prévus par le cadre d_ '_emploi mais ne figurant pas sur sa fiche.**_Le profil idéal
- **

Qualifications souhaitées
- Formation régie
- Formations statutaires obligatoires

Compétences attendues
- Maîtrise des outils de bureautique et bonne adaptation dans l'usage de logiciels
- Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution
- Procès-verbal électronique (PVE)
- Connaissance des règles et procédures à appliquer au sein du service de Police Municipale
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Permis B

Qualités requises
- Capacité à analyser, anticiper et gérer une situation difficile
- Notion du travail d'équipe
- Grande disponibilité
- Rigueur et bon sens du discernement
- Très bonne capacité relationnelle
- Sens du service public
- Maîtrise de soi
- Prise d'initiatives et force de propositions
- Savoir travailler en toute autonomie

L'environnement du poste
- Nécessité d'obtention d'assermentation (Tribunal) à la demande du Maire
- Rythme et amplitude de travail variables selon les besoins et les évènements
- Travail en extérieur, par tout temps
- Risques de situations à risques, tendues et/ou sensibles qui nécessitent une bonne maîtrise de soi et un

comportement adapté aux situations
- Déplacements pédestres, VTT, véhicules

La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants

Prise de poste : au plus vite
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