Gestionnaire Ressources Humaines - Cayenne, France - Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon

Entreprise vérifiée

Cayenne, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Présentation du Centre hospitalier de Cayenne:
Principal établissement public de santé de la Guyane, le CHC a une vocation régionale et des missions universitaires pour lensemble du territoire guyanais et une population en forte croissance. Il offre près de 700 lits et places en court séjour, SSR, psychiatrie et gériatrie, organisés en 8 pôles cliniques et médico-technique. Il porte lensemble des centres délocalisés de prévention et de soins (CDPS) assurant un accès aux soins primordiaux.

Définition du poste:
Lagent réalise les opérations administratives et assure le traitement des absences/retraites inhérente à la gestion du personnel titulaire et contractuel.

La gestionnaire retraite traite les demandes des agents sur les droits à leur future retraite et procède à la liquidation des dossiers de retraites à partir des dispositifs réglementaires.

En collaboration avec lAdjoint des cadres, ladjoint administratif effectue la mise à jour des carrières, la constitution des dossiers retraites. Cette fonction consiste à un travail régulier sur la plateforme en ligne PEPS de la CNRACL (Caisse de Retraite de la fonction publique hospitalière et des collectivités locales). Il participe également au suivi des demandes de prolongation dactivité des agents en limite dâge.

Missions/Activités principales:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Rédaction dactes administratifs
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Réception, saisie et classement des pièces administratives
- Constitution et suivi des dossiers administratifs des demandes de congés longue maladie, congés longue durée ou congés pour grave maladie
- Recueil, suivi et intégration des données
- Saisie des données sur le logiciel RH - Hextant

COMPÉTENCES SOUHAITÉES:
Gestion administrative des dossiers (recueillir, rechercher, analyser, saisir, suivre, rédiger, etc.)

Informer et conseiller le personnel de l'établissement

Utiliser les logiciels métier (HEXAGONE, COGNOS, etc.)

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs et tableaux de bord

Utiliser les outils de bureautique et les technologies de linformation et de la communication (Word, Excel)

Expérience en gestion des ressources Humaines

Utilisation logiciel RH - Hextant

Connaissance de la réglementation de la fonction publique

Savoir-être:
Capacités relationnelles;
Esprit dinitiative;
Disponibilité;
Capacité à travailler en équipe;
Discrétion;
Le sens du service public, de lintérêt général et de lutilité sociale

Savoir-faire:
Faire preuve de réactivité

Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)

Respecter les obligations de confidentialité

Ecoute et pédagogie

Relations professionnelles les plus fréquentes:
Service Carrière de la Direction des Ressources Humaines

Nature et niveau de formation pour exercer le métier:
Diplôme en gestion des ressources humaines

Bac +2

Passerelles:
Gestionnaire recrutement

Gestionnaire paie

Gestionnaire absentéisme

Gestionnaire carrière et retraite

Caractéristiques du poste:
Positionnement hiérarchique:
Directeur chargé des ressources humaines

Attaché dadministration hospitalière

Adjoint des cadres

Relations internes:
Lensemble des directions et services de létablissement

Horaire de travail:
Régime décompte horaire

25 jours de congés annuels

Structure de léquipe:
Léquipe est composée de : 1 Directeur, 3 AAH, 6 ACH, 8 adjoints administratifs

**PERSONNE À CONTACTER**

- Sujet du courriel:
«Candidature Gestionnaire RH»
- Destinataire:
La Direction des Ressources Humaines
- Pièces jointes : CV et lettre de motivation
- Date de prise de fonction : poste disponible immédiatement

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon
Rue des Flamboyants
97306 Cayenne