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Amiens

    Directeur des Ressources Humaines H/F - Amiens, France - KEOLIS limited

    KEOLIS limited
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    Description

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    Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

    Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

    Keolis Amiens est la filiale du groupe Keolis qui exploite le réseau de bus AMETIS de l'agglomération amiénoise. Ses collaborateurs assurent quotidiennement une mission de service public et garantit la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l'information des voyageurs.

    L'entreprise compte plus de 430 salariés (conducteurs, agents de maintenance, personnel commercial et administratif).

    A la suite de la mobilité interne de sa Directrice des Ressources Humaines, Keolis Amiens recherche son/sa nouveau /nouvelle DRH.

    Membre du comité de direction, le/la Directeur / trice des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie RH, de la piloter et d'en suivre la réalisation en lien avec la politique générale de l'entreprise et le contrat.

    Accompagnement des projets de l'entreprise

    Etre l'acteur majeur de la transformation des mentalités dans l'entreprise, en particulier pour faire évoluer la relation clients

    Définir/Participer à la définition de la stratégie de négociation dans l'entreprise avec les partenaires sociaux

    Piloter le projet d'entreprise dans toutes ses composantes RH

    Gestion sociale et veille

    Assure la veille sociale

    Veille à l'application de la règlementation sociale dans les différentes Directions de l'entreprise

    Effectue le reporting social de l'entreprise

    Propose les plans d'amélioration de la politique sociale. (Absentéisme, prévoyance, santé, gestion des conflits)

    Prépare les réunions et participe en appui au Directeur Général aux réunions de négociations, et du comité d'entreprise

    Intervient en appui du Directeur Général dans la gestion des relations sociales, organise les élections professionnelles.

    Gestion des besoins en ressources

    Participe aux réflexions sur les évolutions de l'organisation, en lien avec le Directeur Général et les Directeurs de service.

    Développe une politique GPEC sur l'ensemble des métiers de l'entreprise.

    Gère les recrutements pour répondre aux besoins de compétence selon les objectifs définis.

    Développement des compétences

    Pilote, coordonne, réalise le plan de formation de l'entreprise et le budget associé. En assure le contrôle administratif et financier.

    Propose des actions innovantes pour assurer le développement et le maintien des compétences des salariés.

    Anime l'équipe des formateurs internes.

    Gestion administrative du personnel

    Assure la gestion administrative du personnel des collaborateurs de l'entreprise, en lien avec le Centre de Service Partagés qui réalise les paies.

    Assure les relations avec les organismes sociaux et administratifs.

    Effectue les déclarations, et assure le suivi des accidents du travail, assure la gestion des dossiers des maladies professionnelles.

    Assiste les Directeurs de service dans la gestion quotidienne des effectifs, y compris droit disciplinaire.

    Management de l'équipe RH

    Motive et encadre l'équipe RH pour atteindre les objectifs fixés.

    Impulse les projets RH et définit les priorités.

    De formation supérieure de type Bac +5 en droit social et ressources humaines, vous avez une expérience professionnelle réussie de minimum 15 années dans un poste de Direction des Ressources Humaines.

    Information complémentaire :

    Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
    Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

    #J-18808-Ljbffr


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    Nous recherchons **un (e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F**, **en CDI à temps plein** pour venir compléter notre équipe basée à Rivery (80) · Au sein d'une équipe de 2 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opération ...


  • Adecco Amiens, France

    **Votre mission**: · L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine médical et basé à Amiens , en Intérim de 2 mois un Gestionnaire administration du personnel (H/F). · En tant que Gestionnaire administration du personnel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans ...


  • ESS-RH Amiens, France

    ESS-RH, spécialiste de la formation dans les métiers des ressources humaines, recherche dans le cadre de son développement un **Responsable des Ressources Humaines en alternance**. · En parallèle, vous préparez au sein de notre CFA le titre Responsable des Ressources Humaines de ...


  • beBee Professionals Amiens, France Services d'assistant virtuel Freelance

    L'entreprise beBee Professionals recherche un(e) Assistant(e) virtuel(le) pour les Ressources Humaines pour son siège à Amiens. · Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des ressources humaines, ainsi qu'une expérience professionnelle dans ...


  • OGF Amiens, France

    Descriptif du poste · « Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le généraliste de la fonction RH au sein d'une Direction Régionale. Vous êtes le relais et business partner de la politique RH du Groupe auprès des opérationnels concernant le déploiement des ac ...


  • Ufcv Amiens, France

    **Description du poste**: · Le Département des ressources humaines souhaite accueillir un ou une en stage afin de découvrir le métier au sein de l'éducation populaire. Notre Département regroupe 20 collaborateurs et collaboratrices sur le territoire national, attachée au siège, ...

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