Chargé de Patrimoine - Paris, France - Département du Val-de-Marne

Département du Val-de-Marne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance de l'ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives â la maitrise d'ouvrage et à la maitrise d'œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le patrimoine bâti départemental se compose de près de 500 équipements, représentant une surface d'environ 1 million de m2.

Traiter les urgences et la maintenance par une intervention réactive et concertée, si besoin avec son responsable, et adaptée, en lien avec le SAT, EPE ou les entreprises et BET des MBC
- Informer les directeurs d'établissement de la planification et des incidences des interventions (délais, sécurité... )
- Etablir le diagnostic de chaque bâtiment et renseigne la base GIP et les différents modules (amiante, vétusté, ADAP, assainissement...) et établir en conséquence les programmes de travaux nécessaires en lien avec les besoins des directeurs d'établissements
- Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu'à Ieur réception
- Participer aux réceptions de travaux avec le MOE dans la perspective de la reprise du bâtiment en gestion.
- Elaborer les dossiers techniques des marchés publics, autorisations d'urbanisme
- Programmer, organiser, gérer et suit les études, les travaux de grosses réparations et la maintenance dans les bâtiments y compris la sécurité incendie selon la répartition des rôles.
- S'associer en tant que de besoin avec les partenaires règlementaires

Préparer et anticiper les commissions de sécurité en lien avec le responsable chargé de la coordination
- BTS/DUT bâtiment ou niveau équivalent
- Etre titulaire du permis B
- D'une politique de formation dynamique
- D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
- D'une participation à la prévoyance et à la santé
- De prestations sociales et financières