Ressources Humaines - Rennes, France - FEDERATION ADMR 35

FEDERATION ADMR 35

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise** L'ADMR, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental.**

Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

**Description du poste**
Au sein d'une équipe RH vous aurez en charge différents dossiers RH : la gestion des arrêts de travail (réception, contrôle et saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie), établissement des attestations de salaire, déclaration des arrêts de travail aux différents organismes, suivi des paiements.

Vous vous assurez de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des arrêts de travail.

Par ailleurs, vous interviendrez en soutien à l'équipe de gestionnaires de paie dans le suivi des remboursements des organismes (CPAM et Prévoyance) et dans la gestion de la mutuelle. Les missions pourront être amenées à évoluer.

Vos principales missions:
**Gestion des arrêts de travail**
- Enregistrer les arrêts de travail
- Instruire les demandes (DSN évènementielle)
- Gérer les rejets/signalements liés aux arrêts de travail

**Gestion de la subrogation**
- Respecter les procédures mises en place
- Contrôler les paiements des organismes
- Déceler toute anomalie et les communiquer aux gestionnaires de paie

**Gestion de la mutuelle**
- Assurer la gestion de la mutuelle (adhésion, dérogation, radiation)

**Relations avec les associations**
- Assurer les relations avec le personnel administratif et les équipes associatives
- Assurer les relations avec les tiers (organismes sociaux)

**Profil recherché** Savoirs**
- Connaître la réglementation de l'indemnisation des arrêts de travail
- Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs
- Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
- Logiciel de paie
- Pack office

**Savoir-faire**
- Appliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition,
- Rédiger et mettre en forme un courrier,
- Estimer l'urgence des demandes,
- Prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service.

**Savoirs relationnels**
- Respecter des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée à ses interlocuteurs
- Goût du contact, diplomatie
- Travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
- Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion des arrêts de travail

Bac +2 à orientation RH/Paie et/ou expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l'assistanat RH.

CDD d'un an à temps partiel (80%)

Poste à pourvoir dès que possible. Fin de contrat le 29/02/24.