Responsable Administratif Financier - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
DIRECTION DE LA SANTE, DU HANDICAP ET DE L'ACTION SOCIALE

**Lycées / Services**:
GIP MA REGION MA SANTE

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
Le GIP Ma Région, Ma santé-Auvergne-Rhône-Alpes est un Groupement d'intérêt public (GIP) au service de la lutte contre la désertification médicale et de la politique publique de santé.

Il a pour mission de:

- Recruter et salarier des professionnels de santé, en priorité des médecins généralistes qui exerceront dans des centres de santé, aménagés dans les territoires les plus sous-dotés de médecins, ou en risque de le devenir ;
- Porter la création ou reprendre des centres de santé dans des territoires identifiés comme en très fortes tensions et pour lesquels aucune solution n'a été trouvée à ce jour, puis d'assurer leur gestion et animation;
- Proposer, à terme, des actions de prévention ;
- Prévoir des consultations mobiles de spécialistes ou paramédicaux.

Sous l'autorité du directeur, le responsable administratif et financier coordonne et définit les orientations juridiques, financières et comptables GIP Ma région Ma santé Auvergne Rhône Alpes. Il assure également l'administration et la bonne gestion des ressources humaines. Le responsable administratif et financier a aussi pour mission d'assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les banques, les fournisseurs et prestataires ainsi que les éventuels avocats et auditeurs du GIP.

**Gestion financière et budgétaire du GIP**:

- Élaborer et suivre le budget comptable et les budgets rectificatifs du GIP sous l'autorité du directeur ;
- Assurer l'adéquation entre ressources et besoins du GIP ;
- Effectuer des analyses financières diverses ;
- Négocier les outils bancaires et anticiper les besoins de trésorerie ;
- Participer à la demande et au suivi des subventions publiques et européennes;
- Assurer la fonction de chef régisseur des centres de santé.
- Mettre en place et suivre les régies de recettes des différents centres de santé du GIP

**Gestion des ressources humaines**:

- Participer à l'élaboration de la gestion des ressources humaines ;
- Superviser l'administration des ressources humaines (paie, formation, contrats de travail, recrutement et gestion des départs, évolutions de carrière) et suivre les conventions de mise à disposition de personnel;
- Rédiger les contrats de recrutement
- Piloter la masse salariale ;

**[...]**:
**Gestion des achats et des moyens généraux**
- Négocier avec les fournisseurs, élaborer ou valider des appels d'offres et contrats ;
- Être l'interlocuteur des services de la Région pour la gestion des locaux du siège du GIP, des communes et EPCI pour les locaux et équipements des centres de santé (immeuble/travaux, mobilier, bureaux, matériel et réseaux) et la sécurité.
- Mettre en place des procédures internes : pour les véhicules de service, l'achat de billets de train, le suivi du matériel commun

**Responsable des aspects juridiques**:

- Produire et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi de l'activité (tableaux de bord) ;
- Garantir la régularité juridique des activités du GIP (suivi des engagements, respect de la législation applicable, mise en place d'une veille).
- Rédiger les principaux actes juridiques du GIP : règlement intérieur, actes présentés en AG et CA, rédaction des PV des AG et CA

**Compétences et particularités du poste**:

- **Savoirs** **et** **Savoir-faire**
- Être de formation supérieure en gestion, économie, droit, ressources humaines, finance-comptabilité, contrôle-comptabilité-audit ;
- Posséder des connaissances financières et comptables et des bases juridiques (droit des contrats notamment, bases de GRH) ;
- Savoir élaborer des procédures de contrôle interne ;
- Maîtriser la négociation de contrat ;
- Avoir des qualités de méthode et d'organisation ;
- Être capable de travai