Des Ressources Humaines - Paris e, France - Expertise France

Expertise France

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, il-elle supervise les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ : procédure de recrutement, rémunération, suivi des dossiers et sortie. Polyvalent.e-, il-elle est en relation directe avec le personnel expatrié et le personnel siège.

**Gestion administrative du personnel à l'étranger**
- Préparer les différents documents administratifs (contrats de travail, attestations diverses),
- Accompagner le travail administratif des Assistant-e-s du pôle : dossiers maladie et prévoyance, affiliations auprès des organismes, gestion du temps de travail et des absences, embauches et départs,
- Coordonner la communication des éléments variables de paie avec le pôle Administration du personnel/Paie et la Comptabilité,
- Garantir le calcul des packages de rémunération

**Gestion opérationnelle du personnel à l'étranger en lien avec le pôle développement des compétences**
- Mettre en place et suivre l'intégration des nouveaux salariés dans le respect des procédures de départ et de retour de mission,

**Développement des Ressources Humaines pour le personnel à l'étranger**
- Participer aux réunions de travail et aux chantiers au sein de l'Agence où l'expertise en mobilité internationale est nécessaire,
- Participer à la rédaction et l'amélioration des documents officiels et des modèles de documents,
- Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures et à la politique de mobilité internationale des ressources humaines,

**Reporting RH**
- Fournir un reporting sur les activités et les problématiques. Participer aux travaux d'analyse les données statistiques: taux de turn-over, rémunérations etc.

**Compétences techniques**
- Formation supérieure Bac 4/5 en ressources humaines avec une composante mobilité internationale appréciée,
- Expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste généraliste en ressources humaines avec une orientation internationale si possible ou en mobilité internationale,
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière de législation du travail, la connaissance du cadre réglementaire européen et international est un plus
- Bonne maîtrise de l'environnement français des procédures de gestion du personnel,
- Aisance dans l'expression écrite et la communication orale,
- Maîtrise des logiciels de bureautique,
- Capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte, être force de proposition,
- Connaissance de l'anglais serait un plus.

**Les compétences transverses**
- Capacité à travailler en réseau avec les collaborateurs du département et de l'agence,
- Capacité à travailler en équipe dans un esprit d'entraide,
- Capacité à travailler de façon autonome et proactive,
- Ouverture d'esprit,
- Savoir faire preuve de bonnes qualités d'écoute,
- Qualités d'organisation, de grande rigueur et de confidentialité,
- Capacité d'adaptation dans un contexte de travail complexe,
- Sens du service client avec un relationnel développé et sens de la diplomatie.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 39 000,00€ à 41 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel