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    Chef de projet SIRH en alternance - Massy, France - Carrefour

    Carrefour
    Carrefour Massy, France

    il y a 6 jours

    Carrefour background
    À temps plein
    Description

    Le saviez-vous ?

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous

    Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :

    Chef de projet SIRH (F/H) en alternance



    Vos missions:
    • Réaliser le suivi des projets en lien avec l'outil de recrutement
    • Réaliser des ateliers avec les utilisateurs afin de collecter les besoins des différents services
    • Transcrire les besoins en spécifications
    • Mettre en place et participer aux différents POC et suivre la performance de ces POC pour récolter des enseignements et instaurer une démarche d'amélioration continue
    • Créer des jeux de données de tests et des cahiers de recette
    • Accompagner les équipes de recruteurs dans l'appropriation et la bonne utilisation des outils : formations, réalisation de tutos...
    • De façon générale, être force de proposition pour tous projets et pour toutes évolutions des SI
    • Répondre aux sollicitations des recruteurs et revenir vers eux avec une réponse fiable.
    • Assurer la veille et le benchmark des solutions de recrutement innovantes du marché.
    Informations complémentaires :
    • Contrat : Apprentissage sur 1 ou 2 ans
    • Poste basé à Massy (91) à 5 min du RER B/C
    • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
    • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.


    Profil recherché

    • Bac +4/5 dans les RH ou SIRH
    • Une première expérience en gestion de projets / SIRH est souhaitée
    • Vous êtes autonome, rigoureux et disposez d'un esprit analytique
    • Vous avez une excellente maîtrise d'Excel ou sheets (google) , et une appétence pour la veille technologique.
    • Vous êtes à l'aise avec l'analytics et vous savez intégrer les insights qualitatifs et quantitatifs à vos réflexions
    • Proactif et autonome, vous êtes capable d'appréhender rapidement les problématiques des sujets et des environnements sur lesquels vous intervenez
    • Énergique et proactif avec une mentalité de problem-solver
    • Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, relationnelles et vous avez le sens du service
    • Vous êtes sensible aux problématiques du recrutement

    Présentation de Carrefour


    Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport

    Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

    Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

    accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

    Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

    Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

    Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.



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