Gestionnaire absentéisme/retraite - Mont-de-Marsan, France - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE MONT-DE-MARSAN - PAYS DES SOURCES

Description

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.
Le CHI c'est:
lits et places
professionnels
- 7 pôles d'activité clinique
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

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Mission

Le/la gestionnaire des ressources humaines du secteur Absentéisme Retraite effectue les opérations administratives inhérentes à la gestion et au suivi des dossiers de maladie professionnelle du personnel non médical titulaire, à la gestion et au suivi des déclarations de grossesse du personnel non médical contractuel et titulaire, à la gestion et au suivi des congés paternité du personnel non médical contractuel et titulaire, en appliquant les procédures et règles définies pour ces activités.

GESTION DES DOSSIERS DE MALADIES PROFESSIONNELLES / MALADIE IMPUTABLES AU SERVICE :

• Recueillir et saisir les déclarations de maladie professionnelle / maladie imputable au service sur les sites des assureurs (YVELIN / RELYENS).
• Renseigner et accompagner les agents sur la procédure à suivre pour déclarer une maladie professionnelle.
• Assurer le suivi des dossiers (RV expertises).
• Garantir l'information et le conseil dans son domaine d'activité auprès des autres secteurs de la DRH ainsi qu'aux agents.
• Traiter les documents relatifs à la déclaration de maladie professionnelle.

GESTION DES CONGES MATERNITE ET PATERNITE:

• Effectuer la gestion et le suivi des demandes de congé maternité (tableau de suivi, courrier agent) et congé paternité.
• Saisir dans le logiciel AGIRH les informations afférentes au congé maternité et paternité.
• Demander les indemnités journalières pour les agents contractuels sur le site NET ENTREPRISE.

MANDATEMENT HORS PAIE :

• Mise en paiement des factures liées aux expertises afférentes aux dossiers concernant le secteur absentéisme retraite sur le logiciel MAGH2.
• Mise en paiement des factures liées aux frais de soins concernant les agents reconnus en maladie professionnelle, en accident de service, en accident de trajet sur le logiciel MAGH2.

GESTION DE LA MAISON DE CAPBRETON :

• Information au personnel des tarifs et réservations de la haute saison.
• Etude des priorités pour les réservations de haute saison, gestion des attributions.

Profil

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
• Connaissance du statut du personnel de la fonction publique hospitalière et des textes applicables aux agents sous contrat.
• Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l'établissement (AGIRH).

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Qualifications-formations-expériences :

• Formation de niveau Bac avec une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Modalités de recrutement:
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
• Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable avec possibilité de CDI au bout d'un an sous réserve de la manière de servir.