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Toulouse

    Alternance Talent Management Toulouse - Capgemini

    Capgemini
    Capgemini background
    Description

    Description de l'entreprise

    Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.

    Get The Future You Want* |

    *Capgemini, le futur que vous voulez

    Contexte

    L'équipe Talent France a la charge de la coordination et l'harmonisation des processus Talent de Capgemini au niveau France salariés). Elle accompagne les acteurs RH dans la gestion des Talents et décline la politique du Groupe sur l'un de ses sujets prioritaires.

    Vous travaillerez au sein d'un réseau de Talent Manager composé de 8 personnes dynamiques et serez directement rattaché au Talent Manager France. Il s'agit d'un périmètre stratégique, en forte visibilité pour le groupe Capgemini, dans lequel votre créativité et votre avis comptent

    Description de la mission

    Parmi vos principales activités (liste non exhaustive) :

    Gestion des processus

    Accompagner les entités dans le déploiement et l'appropriation du processus d'évaluation France

    Assurer le support de l'outil d'enquête collaborateurs Pulse selon les décisions groupe et dans le respect des obligations Françaises

    Travailler en coordination avec le service Formation sur le déploiement des programmes d'intégration et de promotion des salariés

    Production des indicateurs pour le Dashboard RH

    Accompagnement des acteurs RH

    Aider à la coordination des différents Talent Managers en France

    Assurer le support métier en répondant aux sollicitations des acteurs RH

    Coordonner la mise à jour du Teams Talent France

    Recenser les initiatives mises en place par les entités en France pour en faire de bonnes pratiques applicables au niveau France

    Communication

    Collaborer avec le service Marketing & Communication :

    S'assurer de la mise à jour sur l'intranet des processus Talent applicables

    Production de newsletters sur différents sujets RH

    Community Management : embarquer et animer le réseau d'ambassadeurs pour promouvoir le Talent Management

    Profil

    Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 ou plus et avez à cœur de rejoindre un grand groupe pour développer vos compétences, et à la recherche d'un contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous avez une appétence pour la gestion de projet de transformation et pour le domaine des Ressources Humaines.

    Compétences requises :

    Bon niveau d'anglais

    Excellente maitrise du pack Office

    Excel : Vous serez amené à faire de nombreuses analyses, il faudra maitriser les principales fonctionnalités ( Recherche V, TCD....)

    PPT : vous serez amené à produire de nombreux livrables, vous devez donc être en capacité de produire des présentations de qualité aussi bien sur la forme que sur le fond

    Gestion de projet

    Capacités d'analyse

    Animation de réseaux

    Qualités recherchées :

    Esprit de synthèse

    Bonne capacité rédactionnelle

    Autonomie

    Pro-activité, force de proposition

    Goût du challenge

    Esprit d'équipe

    Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

    Localisation : Toulouse

    Les + du poste :

    Diversité des sujets traités

    Sujets structurants et impactants au niveau de la France

    Possibilité de travailler avec un réseau international sur certains sujets

    Intégration dans une équipe jeune et dynamique

    Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, ... notamment au travers de ses réseaux OUTFrontet .

    Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation d'handicap.

    Capgemini s'engage pour un numérique responsableen intégrant l'éco-conception et l'accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d'ici 2040.

    Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numériquevers l'autonomie.



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