Manager Sirh Amoa Talent - Nanterre, France - HR-PATH

HR-PATH

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

En tant que Manager SIRH AMOA Talent, vous accompagnez nos clients dans l'amélioration de la performance de leurs processus Recrutement, Gestion des Carrières et Formation sur les sujets suivants : Conseil RH : définition et mise en place d'une stratégie RH dédiée à l'optimisation des process RH
- Etablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d'études d'impacts
- Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales
- Création de livrables dans l'optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning

Conseil SIRH : définition d'une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)
- Définition de la stratégie via la réalisation de schémas directeurs, la rédaction de cahiers des charges et d'aides au choix d'outils RH
- Cadrage et pilotage du projet d'implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
- Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels

En parallèle, vous encadrez et accompagnez une équipe de consultants dans leurs projets et assurez le développement de leurs compétences.Vous participez aussi au développement de l'offre de services (soutien aux propositions commerciales, évènements, etc.) et contribuez à la capitalisation et au partage du savoir en interne (rédaction de REX, création et animation de formations, etc.)
- Un environnement de travail stimulant
- Une transversalité de nos activités
- De nombreuses opportunités d'évolution
- Des évolutions salariales annuelles
- De multiples possibilités de formation
- Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation de type Master 2 en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce.
- Vous disposez d'une expérience significative en management de projets RH/SIRH orienté sur les domaines Talent et Formation, sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Nibelis, Lucca, ).
- Vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et vos excellents sens de la communication et de l'organisation.
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité de communication- Convivialité**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Cegid

**Voir plus**

Entreprise
- Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
**Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions**
- **ADVISE** : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- **IMPLEMENT**: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
- **RUN** : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable SIRH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION D'ORDINATEURS ET D'ÉQUIPEMENTS PÉRIPHÉRIQUES