- Plan and spearhead all HR policy developments and reviews, including regular review and updates to the Staff Regulations, Staff Rules and respective Administrative Guidance, in coordination with the respective teams, and the Legal Department.
- Contribute to the development and implementation of key HR strategies, and new initiatives to ensure efficient communication and effective implementation of various HR processes, workflows and alerts;
- Lead the coordination of the planning and development of the HRD, including but not limited to the preparation and submission of documents to Management, the Board of Directors / Budget and Human Resources Committee, and other critical meetings with HR Operations unit involvement.
- Keep abreast and leverage best or market practices from the private sector and/or international organizations in the areas of workforce planning, organization development, rewards and recognition, and other related /relevant areas;
- Improve HR client satisfaction by implementing specific initiatives and outreach sessions;
- Act as the focal point with office(s) in locations outside of Headquarters regarding HR related issues;
- Work collaboratively across the HR teams in order that the business receives a fast, accurate and high-quality service; and
- Perform other assignments and projects as determined by the supervisors.
- Minimum 8-10 years of relevant HR working experience preferably gained in international finance institutions or financial service sectors.
- Master's degree or above in human resources, organizational development, business administration, behavioural sciences, communications, and other related fields from a reputable university.
- Thorough knowledge and extensive experience in all major facets of HR management, current and emerging trends and practices, and in-depth knowledge and experience in functional areas of specialization relevant to this position.
- Knowledge in modern HR Information Systems and relevant technology is preferred.
- Strong change management experience, demonstrated flexibility and ability to work in a fast-paced environment with shifting work priorities and demands.
- Experience working in a multi-national environment with a dispersed workforce.
- Excellent interpersonal skills and ability to build relationships and collaborate effectively across diverse groups.
- High level of proficiency in problem solving, critical thinking and analysing complex situations to identify key themes and actionable insights that lead to effective solutions and recommendations.
- Excellent written and verbal communication skills in English are essential.
- High level of integrity, confidentiality, and discretion in handling sensitive HR issues.
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CEO Officer
il y a 1 semaine
Grande entreprise Ile-de-FranceTrès grande entreprise internationale recherche son Chief Digital Officer Poste Comex-1 ...
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Risk modeling Officer Internship
il y a 1 semaine
AXA Group Paris, France À temps pleinVOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION · La mission d'AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, (), est de soutenir et responsabiliser l'ensemble des équipes ...
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Family Officer
il y a 1 semaine
NEUFLIZE OBC Paris, FranceNeuflize OBC, Banque Privée · Elle propose un modèle unique de banque privée en France qui est fondé sur une vision intégrée des patrimoines privé et professionnel. Son offre de Conseil alliée à son offre de Gestion et Financements en font le partenaire privilégié d'une clientèle ...
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Office manager
il y a 1 semaine
Assistalents Paris, France CDI· Poste : Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous · propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants · et pour des métiers d'Accueil et Réception. · Mon client société dans le secteur de l'immobilier recherche son · Office manager à P ...
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Office Manager
il y a 4 jours
Luxe Talent France Paris, France À temps pleinLuxe Talent est à la recherche d'un Office Manager, sur Paris, pour une rejoindre maison française de haute renomée spécialisée dans le luxe. · Description du poste de Office Manager H/F : · Sous la direction du département Services aux Collaborateurs, l'Office Manager est la fig ...
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Office Manager
il y a 2 semaines
Dekra Personnel Paris, FranceNotre client, une agence de publicité indépendante constituée d'une vingtaine de collaborateurs, recherche un office Manager & Traffic pour rejoindre ses bureaux parisiens. Vous aurez pour mission : · Office Management Gestion quotidienne du bureau, (fournitures, coordination Se ...
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Office manager
il y a 4 jours
HUJEMAX Paris, FranceHUJEMAX recherche pour son client, un très beau cabinet de conseil en stratégie, présent à l'international et comptant plus de 300 collaborateurs : UN/UNE OFFICE MANAGER (H/F) en CDI. · En charge de la gestion de la vie du bureau parisien l'office manager joue un rôle déterminan ...
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Office Manager
il y a 1 semaine
Novalac Nutrition & Health Paris, FranceLaboratoire du secteur santé et nutrition basé à Paris, leader en France en pharmacie et présent sur plus de 60 pays, recrute un(e) Office Manager & Assistant(e) Polyvalent(e) (double casquette pour un seul et même employé). · Responsabilités Office Manager: · Assurer le bon fonc ...
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Office Manager
il y a 2 semaines
Assistalents Paris, France CDDNous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat · Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous · propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assist ...
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HSE Officer
il y a 1 semaine
LOUIS DREYFUS ARMATEURS (LDA) Paris, FranceLe « HSE officer » est le référent HSE du service QHSE à bord du navire. · Missions HSE. Le HSE officer : · Assiste le second dans toutes les activités HSE, instructions de sécurité, exercices et inspections à bord. · Aide l'officier de pont pour le travail de sécurité conforméme ...
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Middle Office
il y a 1 semaine
Talents Croisés Paris, FranceNous recherchons pour notre client, un Asset Manager avec un volet Gestion Privée, un Gestionnaire Middle Office, dans le cadre d'une création de poste. · Société à taille humaine de 30 collaborateurs, nous recherchons une personne ayant la volonté d'intégrer un poste polyvalent, ...
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Compliance Officer
il y a 6 jours
Amundi Paris, France CDIDescription du poste · Type de métier · Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière · Intitulé du poste · Compliance Officer - Sécurité Financière H/F · Type de contrat · CDI · Date prévue de prise de fonction · 02/05/2024 · Poste avec management ...
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Office Manager
il y a 2 semaines
Dekra Personnel Paris, FranceJob Description · Notre client, une agence de publicité indépendante constituée d'une vingtaine de collaborateurs, recherche un office Manager & Traffic pour rejoindre ses bureaux parisiens. Vous aurez pour mission : · Office Management Gestion quotidienne du bureau, (fourniture ...
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Middle Officer
il y a 3 semaines
CACEIS PARIS, FranceVotre direction · Le département PERES a pour mission de répondre aux besoins, le plus largement possible, des sociétés de gestion de Private Equity Real Estate et Titrisation. Aussi ce département assure la réalisation d'un large panel de prestations de services comprenant la Fo ...
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Office manager
il y a 4 semaines
Assistalents Paris, France CDI· Poste : Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous · propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants · et pour des métiers d'Accueil et Réception. · Notre client, acteur du secteur numérique, recherche un(e) office · manager pour un p ...
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Office Manager
il y a 3 semaines
LHH Paris, FranceVotre mission · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d' , cadres et recherche pour son client, une société dans le domaine des médias, basée Paris 9ème, un(e) Office Manager (H/F) en CDI. · Au sei ...
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Office Manager
il y a 3 semaines
LHH Paris, France permanentVotre mission · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d' , cadres et recherche pour son client, une Fondation caritative, basée Paris 7ème, un(e) Office Manager (H/F) en CDI. · Au sein de cette équ ...
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Office Manager
il y a 3 semaines
LES NOUVEAUX HERITIERS Paris, France StageSHIPQui sommes-nous ? · Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d'un collaborateur : l'attractivité, le recrutement, la fidélisation. · Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : · Comment att ...
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Office Manager
il y a 3 semaines
CLICAR Paris, France CDINotre entreprise : · CLICAR est leader de la location de véhicules écologiques sur le marché national. Dans un contexte de croissance et d'évolution de notre groupe, nous sommes à la recherche de notre futur Office Manager. · l'Office Manager joue un rôle essentiel au sein de Cli ...
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Office Manager
il y a 3 semaines
Assistalents Paris, France CDILe poste de Office Manager - CDI - H/F · Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous · propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants · et pour des métiers d'Accueil et Réception. · Notre client, acteur du secteur numérique, recherche un ...
HR Officer - Paris, France - Asian Infrastructure Investment Bank
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Description
HR Officer / Senior HR Officer, Policy The Asian Infrastructure Investment Bank (AIIB) is a multilateral development bank whose mission is financing the Infrastructure for Tomorrow-infrastructure with sustainability at its core. We began operations in Beijing in January 2016 and have since grown to 105 approved Members worldwide. We are capitalized at USD100 billion and Triple-A-rated by the major international credit rating agencies. Collaborating with partners, AIIB meets clients' needs by unlocking new capital and investing in infrastructure that is green, technology-enabled and promotes regional connectivity.Human Resources Department (HRD) is responsible for the development and implementation of AIIB's human resource strategies, policies, and programs to attract, hire, develop and retain talents. HRD also provides advice on Human Resources and Corporate Culture related issues to ensure that all relevant policies and actions are aligned with, and supporting the realization of AIIB's mission, vision, corporate culture, corporate strategy and business goals, specifically in the areas of strategic staffing, talent management, change management, organizational and performance management, succession planning, training and development, compensation and benefits, and recognition and rewards. The HRD strives to be a high performing business enabler, acting as a trusted partner to deliver strategic, proactive and client-oriented solutions. The HRD composed of the Centers of Excellence (COEs) and the HR Business Partners (HRBPs). The COEs houses specialized HR experts providing a focused approach and best industry practices towards key areas, while HRBPs are the primary HR contact for business units.
The Planning & Policy Team under COEs is looking for a Senior HR Officer to support the change management, planning, review and development of policy development and coordination of HR initiatives.
Accountabilities & Responsibilities
Knowledge, Skills, Experience & Qualifications
AIIB is committed to diversity, transparency and inclusion. We believe our strength comes from having a team with the right diverse skills, experiences and abilities selected through a merit-based competitive process. We actively encourage applications from people from both within and outside AIIB members, regardless of nationality, religion, gender, race, disability or sexual orientation.
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Previous experience and qualifications will determine the grade and job title at which successful applicants will enter AIIB.
ALL CURRENT VACANCIES * Closing Date: All opportunities close at 11:59 p.m. (GMT+8) on the dates listed.
** Job Type: Recruitment of staff is conducted through a merit-based competitive selection process. AIIB shall strive to provide employment opportunities open to all suitably qualified applicants, regardless of religion, gender, race, disability, sexual orientation or nationality.