Cadre de Proximité - Saran, France - INSTITUT LES CENT ARPENTS

INSTITUT LES CENT ARPENTS

Entreprise vérifiée

Saran, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_L'Association Institut Les Cent Arpents agit en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap qu'elle accompagne dans les domaines du travail, de l'hébergement et de la santé._
- Gestionnaire de 4 établissements et services (ESAT, EANM, SAVS, Service d'Activité de Jour), l'Association accompagne plus de 150 personnes et apporte des réponses innovantes aux enjeux sociétaux._
- En véritable précurseur, l'Association a su répondre aux évolutions et anticiper les politiques sociales dès janvier 2020 en créant le RIADH, premier habitat inclusif en région Centre-Val de Loire, et en faisant évoluer son offre en se transformant en plateforme de service._
- Nous rejoindre, c'est prendre part au changement en contribuant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. _
- **Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine et enrichir vos savoir-faire, rejoignez notre Etablissement.**_

**VOTRE MISSION**

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Responsable de la Plateforme de Service, le /la cadre de proximité a pour missions principales la coordination des prestations et le management des ressources du Pôle Habitat (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Habitats inclusifs)

Il/elle contribue par ses actions à l'amélioration continue de la qualité de l'offre de service.

Véritable personne ressource, il/elle favorise le développement de projets innovants en partenariat avec les acteurs du territoire.
- _Coordination des prestations du Pôle Habitat_

Tout en veillant au respect des protocoles et des recommandations, il/elle coordonne et organise les ressources en cohérence avec le projet associatif et les objectifs du CPOM. Il/elle assure le suivi de l'hébergement et du parc locatif.
- _Conduite des projets du Pôle Habitat_

Il / elle coconstruit les outils institutionnels et facilite l'émergence de nouveaux projets en lien avec les professionnels des équipes Habitat.
- _Encadrement des équipes_

Il/elle encadre et anime les équipes en apportant un soutien technique aux professionnels et en contribuant à la diffusion et à l'assimilation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des règles de fonctionnement.

**PROFIL SOUHAITÉ**

Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 en management des structures Médico-Sociales vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Autonome et organisé(e), vous disposez d'une expérience en management et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

La maitrise des outils informatique est nécessaire.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

CDI Cadre temps plein

Convention collective : CCNT du 15 mars 1966

Rémunération : à partir de 34 000€ bruts annuel - Selon profil.

**MERCI DE JOINDRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2024