Gestionnaire Ressources Humaines - Montpellier, France - UNIVERSITE PAUL VALERY MONTPELLIER 3

UNIVERSITE PAUL VALERY MONTPELLIER 3

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Université Paul-Valéry Montpell ier 3 recrute

Un.e gestionnaire ressources humaines

Informations générales

Référence : DRRH

Direction : Direction des Relations et Ressources Humaines
- Service : Pôle gestion personnels BIATSS

Poste ouvert aux : Contractuels - CDD de 12 mois
- renouvelable sous conditions

Quotité de travail : 100%

Fondement juridique : Article L332-22 Code général de la Fonction publique

Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Date prévisionnelle des entretiens : Le mercredi 17 mai, le matin

Réponse avant le 8/05/2023

L'Université Paul-Valéry Montpellier 3 (UPVM3) est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et

Sociales. Plus de étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio
- économiques y sont préparés.

Héritière de la Faculté des Arts fondée au Moyen Age, l'UPVM poursuit avec dynamisme cette longue tradition académique tout en sachant continuellement se transformer pour s'adapter et répondre aux grandes mutations de nos sociétés.

Université citoyenne et durable, dont le site principal est installé sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d'équipements pédagogiques exceptionnels, tels le Musée des Moulages classé, le Théâtre La

Vignette « scène conventionnée pour l'émergence et la diversité », le Learning center ATRIUM conçu comme un lieu de savoir vivant, modernisant la fonction de bibliothèque universitaire et les services aux étudiants.

Contexte du recrutement

La direction des relations et ressources humaines (DRRH) propose et met en œuvre, à partir des dispositifs réglementaires, ainsi que des axes politiques définis par les instances de l'établissement, l'ensemble des processus de carrière et de paye des personnels titulaires et contractuels employés par l'Université, et les accompagne dans leur parcours professionnel. Le Pôle de gestion des personnels administratifs et techniques (BIATSS) où se trouve le poste à pourvoir est composé de 12 personnes, il assure la gestion administrative et financière des personnels BIATSS.

Missions

Gestion administrative et financière des personnels BIATSS en CDD payé à l'heure après service fait
- Réceptionner et vérifier les dossiers des agents recrutés en CDD payé à l'heure après service fait
- Saisir toutes les données dans le SIRH HARPEGE, compléter et fiabiliser les saisies tout au long de l'année
- Préparer les contrats de travail
- Les transmettre aux services et composantes recruteurs
- Saisir la prise en charge des agents et les relevés d'heures mensuels dans le logiciel de paye WINPAIE
- Vérifier le retour paye de la DRFIP
- Saisir les attestations de fin de contrat Pôle emploi et rédiger les certificats de travail
- Participer à l'ensemble des missions du pôle de gestion des personnels BIATSS

Les fonctions pourront évoluer au cours du contrat en fonction des besoins.

Compétences

CONNAISSANCES ET SAVOIRS SAVOIRS FAIRE SAVOIRS ÊTRE
OPÉRATIONNELS
- Ecouter son interlocuteur, analyser
- La réglementation applicable aux - Analyser les circulaires de gestion et sa demande et répondre de manière agents contractuels titulaires les mettre en œuvre courtoise
- S'organiser selon un calendrier de - Rendre compte gestion contraint
- Savoir être rigoureux et méthodique
- Maîtriser des outils bureautiques en particulier Word et Excel - Travailler en équipe, communiquer
- La connaissance des logiciels spécifiques à l'activité (HARPEGE,

WINPAIE) serait un plus

Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables

Expérience dans la gestion administrative et/ou ressources humaines.

Rémun ération

Par référence à la grille de rémunération de l'université soit 1724 € brut mensuel environ

Lieu d'e xercice

Campus Site Route de Mende MONTPELLIER

CV,lettre de motivation,

Lettre de recommandation le cas échéant

C e q u e l ' U n i v e r s i t é p r o p o s e:
Avantages sociaux Campus
Prestation interministérielles : Concilier vie dynamique chèques vacances, CESU, places personnelle et Accompagnement
Un service culturel, un théâtre en crèche, conventionnement professionnelle « La Vignette » scène mutuelle conventionnée, Musée des
Prestations sociales : Formation des personnels moulages aide aux soins coûteux, aux 55 jours de congés par an pour Préparation aux concours Un cadre de travail privilégie : pratiques sportives, aux un temps plein Coaching professionnel campus arboré de 10 hectares vacances, à l'achat d'un véhicule Dispositif de télétravail labellisé Patrimoine du XX° siècle

électrique, aides pour les enfants et Developpement durble et

à charge scolarisés, permanences responsabilité sociétale. d'une assistance sociale.
Un grand choix de sport et d'actvités sportives