Brand Designer - Lyon, France - Indy

Indy

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos**:
**Notre ambition : simplifier la vie de millions d'indépendants en automatisant leur comptabilité**:
**Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.**

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de **60 000 indépendants **automatisent leur comptabilité avec notre solution.

Notre croissance exceptionnelle s'appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

En 4 ans, nous avons levé **46 millions d'euros** auprès d'investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L'équipe se compose de plus de **200 indies** venant d'horizons et de parcours variés. Notre culture d'entreprise prône la prise d'initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d'entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast "Dans la tête d'un CEO" avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Tu intègres l'équipe Design, ton manager est Julien, Head of Product Design, et tu seras amené à collaborer étroitement avec l'équipe marketing et le Head of Brand.

Tes principales missions sont les suivantes:

- Participer à la définition et l'évolution de notre marque et du brandbook associé
- Garantir une cohérence et le respect du brandbook sur l'ensemble de nos supports
- Assurer une veille créative et proposer régulièrement de nouveaux concepts
- Créer des outils et templates pour permettre aux équipes de gagner en autonomie.
- Structurer l'activité afin de pouvoir collaborer de façon fluide avec l'ensemble des stakeholders en garantissant un haut niveau de qualité des livrables

Le poste peut être basé soit à Paris soit à Lyon.

**Profil recherché**:

- Tu as entre **3 et 5 ans d'expérience** au sein d'une équipe design.
- Tu as un esprit créatif avec un oeil graphique très exercé et une appétence pour les enjeux stratégiques liés au positionnement d'une marque.
- Tu es exigeant-e : tu aimes les choses cohérentes et bien faites et tu as le souci du détail.
- "Easy to work with" : tu sais communiquer et tu aimes travailler en équipe, ce qui te permet de collaborer de façon fluide avec l'ensemble de tes interlocuteurs.
- Autonome : tu es capable de prendre un brief et d'en comprendre les enjeux puis de t'organiser pour gérer tes priorités et avancer en autonomie.
- Curieux-se et débrouillard-e : tu maîtrises les outils (Figma, suite Adobe), tu aimes tester de nouvelles choses et tu te tiens au courant.
- Bonus : tu maîtrises la vidéo et/ou le motion design.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n'osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.
De même dans le cadre de nos valeurs d'inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

**Nos valeurs : HAPPY**:
Chez nous, les valeurs ce n'est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y.:
**Humble** - Pas d'ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

**Attentionné** - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

**Passionné** - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens

**Perfectionniste** - Ce n'est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n'avons pas le droit à l'erreur.

**Y-factor**. Nous prônons la diversité en entreprise. C'est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

**Déroulement des entretiens**:
**Notre engagement : un processus rapide et transparent **:
Un **Call de présentation** avec Manon, notre Talent Acquisition Manager.

Un **Test technique **suivi d'un **debrief** avec Julien, ton futur manager.

Un **échange** avec ta future team pour creuser ton parcours et ta personnalité.

Un **Entretien inversé avec 2 personnes de l'entreprise**, dans cet entretien c'est toi qui posera toutes tes questions. Il est suivi d'un **échange **avec Amélie, VP Product ou Adrien, VP Marketing.

***:
**Ce qui t'attend si tout se passe bien**:
Une équipe jeune, brillante, passionnée - et super sympa.

Une rémunération attractive et des BSPCE.

Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon et Paris, cafés &