Gestionnaire SAP Maintenance - Le Havre, France - Siemens Gamesa Renewable Energy

Siemens Gamesa Renewable Energy

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

L'emploi concerne la gestion du logiciel de GMAO SAP. Ceci inclus la gestion du préventif, de la planification et du suivi de la centralisation des données.

Gestionnaire SAP - Maintenance (H/F)

SAP Key User

Vos missions:
Votre rôle consiste à permettre la programmation d'activités de maintenance sans impacter la production de pales et de nacelles.

A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes:

- Gérer et utiliser le module SAP PM au quotidien pour notamment gérer et tenir à jour les bases de données (équipement, utilisateurs, compteurs, imbrications)
- Intégrer la planification des activités de maintenance interne et celle des sous-traitants ainsi que la gestion des pièces de rechange au sein des plannings d'activités.
- Suivi des demandes de maintenance via SAP pour répondre aux attentes de production de pales et de nacelles, tout en veillant au respect de la qualité et de sécurité.
- Editer les indicateurs de la maintenance
- Recueillir des informations d'interlocuteurs de différents pays.
- Intégrer les bonnes pratiques du groupe.
- Tenir à jour les plannings de réalisation des activités de maintenance réalisées en interne et par des sous-traitants.
- Accompagner divers utilisateurs SAP du service maintenance et de l'usine (formation, point mensuel).
- Support en temps réel des équipes de maintenance : accès aux informations, transmission des historique, mise à jour des gammes de maintenance.

Ce dont vous avez besoin pour faire la différence:

- Vous disposez d'une formation bac+2 minimum
- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de logiciel SAP dans le domaine de l'industrie de process ou de l'industrie manufacturière, ainsi qu'en optimisation de planning.
- Votre intérêt pour le domaine technique vous permette d'être pro-actif et d'anticiper les problématiques de coactivités et d'incohérences dans l'ordonnancement du process.
- Une expérience sur le module PM de SAP en gestion et planification de la maintenance serait un plus
- Vous parlez couramment français et disposez d'un niveau d'anglais professionnel
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualité de communication écrite et orale.
- Vous savez travailler en équipe et plus particulièrement en mode projet de façon transversale, mais êtes également capable de travailler en autonomie sur votre poste

Le poste est à pourvoir sur Le Havre France, au sein du département maintenance de notre usine de fabrication d'éoliennes offshore.
- Regularly analyses maintenance plans, critical timelines in manufacturing and double-checks respective resources, and available stocks of materials, parts and components.
- Contributes to the design and planning of monthly or weekly repair and maintenance plans.
- Calculates and deploys short-term and mid-term maintenance plans for assigned manufacturing site.
- Interacts with manufacturing operation, logistics and vendors, and calculates optimized delivery sequences, to minimize manufacturing interferences.
- Schedules personnel, and calculates parts, tools and material flow, set-up times, repair and maintenance schedules, and effects on production process.
- Analyses maintenance and repair reports, and files and maintains planning documentation and reports in IT systems.
- Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits._
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