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AMOE (Assistance Maîtrise d'Œuvre) H/F
Trouvé dans: Talent FR 2A C2 - il y a 3 jours
INETUM Orléans, FranceMission · Dans le cadre de son développement, Inetum recrute un AMOE (Assistance Maitrise d'Œuvre) pour l'un de ses clients basé à Orléans. · Au-delà d'intégrer un projet et/ou une mission passionnante, intégrer notre équipe c'est aussi : · • Rejoindre un spécialiste des métiers ...
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Gestionnaire de Contrats et Sinistres H/F
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 5 heures
LHH Orléans, France À temps pleinLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.CDI à pourvoir dès que possible · Participer à la rédaction des cahiers des charges assurances, en assurer le renouvellement et l'actualisation en c ...
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Gestionnaire sinistres
Trouvé dans: Jooble FR O C2 - il y a 5 heures
LHH Orléans, France À temps pleinVotre mission · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire sinistres H/F basé à Orléans (45). · CDI à pourvoir dès ...
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Gestionnaire sinistres – Orléans – CDI
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 jours
LogemLoiret Orléans, France CDIPourquoi nous rejoindre ? · Choisir LogemLoiret, c'est évoluer au sein d'une entreprise passionnée par la satisfaction client et attachée à être toujours au plus proche de ses locataires pour identifier les solutions adaptées. · Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons ...
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Gestionnaire sinistres
Trouvé dans: beBee S2 FR - il y a 3 jours
Start People POLE SOURCING ORLEANS, France À temps pleinStart People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la location de logements, un Gestionnaire sinistres (H/F) pour un poste en CDI basé à Orléans (45) Rattaché(e) au responsable du service marchés publics et moyens généraux, nous vous pr ...
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Assistant Relation Clients F/H
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 5 jours
Hexvia Saint-Jean-de-la-Ruelle, France CDI, Temps pleinL'entreprise · Créé en 1986, Demeco GROUP, dorénavant HEXVIA, représente désormais une cinquantaine de sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement, nous comptons plus de 1000 collaborateurs tous rassemblés autour de valeurs commu ...
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Garde d'enfants H/F à Chanteau
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 4 jours
O2 Chanteau, France Temps partielPolyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde d'enfants à leur domicile et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formati ...
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Garde d'enfants h/f
Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 4 jours
O2 La Ferté-Saint-Aubin, France Temps partielVotre mission : prendre soin de deux enfants au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outil ...
responsable suivi partenaires indemnisation h/f - Loiret, France - Thélem assurances
Description
Nous recherchons un(e) Responsable sous-traitants sinistres en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).
Pour apporter à nos clients la qualité de service attendue en cas de sinistre, nous nous appuyons sur nos expertises et sur des partenaires de service. Dans ce cadre, vous pilotez et suivez notre réseau de partenaires (experts Auto/IRD, garages agréés, assistance...) selon leur domaine de compétences. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs.
Vosmissions
· Participer à la détermination et au suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs et réaliser les contrôles et audits nécessaires auprès de nos sous-traitants
· Identifier et faire émerger des propositions d'amélioration des processus, pour une meilleure expérience client et une amélioration de la maîtrise des coûts
· Porter et relayer les orientations stratégiques de l'entreprise
· Être attentif aux évolutions, innovations et toutes informations qui pourraient impacter l'activité de l'entreprise
· Superviser l'activité de votre équipe (organiser, piloter, suivre et contrôler)
· Identifier les axes de progrès de vos collaborateurs et suivre leurs actions de montée en compétence
· Être garant(e) et moteur d'une dynamique d'amélioration continue en matière d'expérience client.