Responsable Développement Durable - Choisy-le-Roi, France - ARTELIA

Description

Poste : Description du poste

Immeubles de grande hauteur, hôtels, établissements de santé, centres commerciaux, équipements culturels et sportifs, réseaux de distribution : Artelia accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de tous types de bâtiments. Disposant à la fois de managers de projet de haut niveau et de spécialistes dans tous les domaines, Artelia propose des solutions adaptées aux enjeux contemporains : sobriété énergétique, performances environnementales, mixité dans les usages, complexité urbaine, foisonnement des montages contractuels, intégration du BIM, etc. Artelia intervient également en tant qu'ensemblier, contractant général ou comme leader d'un groupement de Partenariat Public-Privé.

Raison d'être du poste :

- Participer à faire grandir la culture Développement Durable/Décarbonation au sein de la BU BRE.
- Structurer la montée en compétence des équipes des branches de la BU en endogène et en recrutement.
- Développer le business des régions, auprès des acteurs publics et privés, et notamment de l'industrie, de la santé, des foncières, ...
- Réaliser en direct la production de missions Conseil/AMO/MOE/Accompagnement aux démarches et/ou Certification, liées au " développement durable " (Résilience au changement climatique, transition énergétique, économie des ressources, évolution règlementaire, ...) sur les régions.

A ce titre la/le Responsable Développement Durable BU BRE aura pour mission de :

Opérationnel, fait preuve d'écoute et d'enthousiasme, et met ses talents relationnels au service de la communication et de la sensibilisation des équipes, et de nos clients, aux enjeux environnementaux, et à la stratégie de développement de la BU BRE dans le domaine.

Ses compétences techniques lui sont utiles pour accompagner les équipes dans le cadre de solutions innovantes, tout en maîtrisant les enjeux.

En charge du développement de la démarche environnementale, en lien avec le " Référent DD " du Comité de Direction de la BU BRE, le poste aura pour mission de :

- Développer les compétences de DD de la BU BRE en supervisant la formation, le partage de ressources, le mentorat (...).
- S'assurer de la concordance des méthodes et supports métiers sur les diverses thématiques afin d'assurer une cohérence entre les missions de la BU BRE.
- Se coordonner avec les Directions Techniques, et les Directions de Branches et de régions, pour diffuser une culture Développement Durable au sein des équipes de production & management, ainsi qu'auprès des parties prenantes des projets (client, architecte, ...).
- Coordonner, animer, & développer les démarches commerciales de la BU BRE. Ces démarches devront aboutir à une prise de commande et à un chiffre d'affaires sur 2024 (A qualifier à chaque ACTU budgétaires).
- Accompagner les équipes des branches de la BU BRE lors des concours et offres sur les volets DD pour différencier nos offres, tout en menant des actions auprès de donneurs d'ordres dans leurs choix différenciants.
- Coordonner les ressources DD intervenant sur les projets/missions DD.
- Gérer les interfaces DD des concours/projets/missions au sein des équipes BRE.
- Coordonner les sujets CIR et Innovation BRE.

Profil : Qualifications

Issu d'une formation de niveau Bac + 5 de type Ingénieur, Master ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience avec une vision d'ensemble du sujet lié au développement durable. Vous avez pu mettre en pratique vos connaissance sur un large spectre d'activité.

- Il/Elle n'aura pas de rôle de management direct, ni de rôle hiérarchique vis-à-vis des collaborateurs.
- Des déplacements ponctuels sur les régions et/ou sur Paris, seront à prévoir dans le cadre des missions : accompagnement des équipes, participation aux différents comités, soutenance lors de concours et/ou d'offres, prospection et démarche commerciale.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.