Gestionnaire de Paie - Tours, France - Daher

Daher

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons notre futur(e)

GESTIONNAIRE DE PAIE

Type de contrat

CDI

Présentation de l'emploi

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable/manager paie & gestion des temps ou référent(e) équipe paie.

Finalité:
Assurer la mise en œuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie pour le périmètre défini.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètre des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes:

- Être le garant des éléments constitutifs du dossier individuel des salariés dans l'outil de paie, en lien avec le Core RH Workday
- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle) à partir des éléments collectés (individuels et collectifs) et conformément aux dispositions législatives et réglementaires : absences, éléments variables de paie.
- Réaliser les analyses et les contrôles de paie obligatoires dans le cadre des audits internes
- Réaliser et produire les bulletins de paie, les soldes de tout compte et les documents liés au départ dans les délais impartis
- Réaliser les clôtures de fin de mois dans les délais impartis
- Procéder aux déclarations relatives à l'embauche : Déclaration Préalable à l'Embauche, affiliation mutuelle
- Répondre aux demandes des sites et des ressources humaines et renseigner les salariés sur les demandes liées à la paie
- Mettre à jour tous les éléments liés à la gestion de la paie (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers )
- Editer des requêtes sur le logiciel de paie
- Assurer une interface avec les organismes extérieurs compétents (CPAM, Prévoyance, Pôle Emploi...)
- S'informer et appliquer la règlementation sociale
- Alerter les responsables ressources humaines en cas d'anomalie sur un dossier de paie.

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage) afin d'être en adéquation avec leur formation.

Bac +2 en paie

2 ans

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