Alternant (H/F) Gestionnaire RH / Cdg Social - Paris e, France - CCR

CCR

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif de l'entreprise

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel.

Entreprise détenue à 100% par l'État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l'Etat couvrent:

- Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d'indemnisation,
- Les risques d'attentats et d'actes de terrorisme,

CCR propose:

- Des solutions de réassurance pérennes, ex. les catastrophes naturelles,
- Des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008.

**Progresser dans la connaissance des risques naturels passés, actuels et futurs**

40 ans après sa mise en place, l'efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n'est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques à l'indemnisation des sinistres. Forte de l'expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations.

Descriptif du poste

Tu veux faire partie d'une équipe dynamique, créative et pleine d'humour ? Alors aucune hésitation il faut que tu postules

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu participeras à la production des reportings RH et à la mise à jour des indicateurs sociaux (Index égalité H/F, BDESE ), au recrutement et tu contribueras à divers projets RH.

Tes missions qui évolueront en fonction de tes envies et appétences sur certains sujets :

- Contrôle de gestion social : production des différents reportings RH, calcul de l'index égalité F/H et mise à jour de la BDESE, réalisation du BSI.
- Recrutements : participer aux recrutements pour l'entreprise.
- Développement RH : contribuer à divers travaux RH (inclusion, égalité Homme/Femme, RSE, réalisation de supports de webinar)

Profil :
Etudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines.

Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft 365 et l'environnement OnveDrive / SharePoint.

Bonne communication écrite et orale, grande aisance avec les chiffres. Excellent relationnel et bon esprit d'équipe. Très bon sens de l'organisation. Autonomie, réactivité, rigueur et polyvalence.

Un ou des stages dans le domaine des Ressources Humaines (gestion administrative de la formation, administration du personnel, développement RH, etc) seraient un plus.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 926,00€ à 1 950,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 8e)