Gestionnaire Carriere-retraite - Privas, France - CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE

Entreprise vérifiée

Privas, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un ADJOINT DES CADRES CARRIERE-RETRAITE H/F

**Attractivité**

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité:

- pôle sanitaire (159 lits), complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- pôle médico-social (204 lits), dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac.

Le Centre hospitalier de Privas redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant

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Poste en CDI, Détachement, Mutation

Les Missions:

- Assurer le suivi et la gestion des périodes de stage des agents (suivi de la manière de servir en lien avec l'encadrement, calculs des dates de titularisation, réalisation de la décision administrative),
- Reprendre l'historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement,
- Recenser l'incidence indiciaire des nominations et promotions pour le contrôle de la masse salariale,
- Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour congé parental ou disponibilité),
- Gérer les décisions d'avancement d'échelon (contrôle, impression et diffusion),
- Gérer les mouvements statutaires (disponibilité, mutation, )
- Participer aux réunions de travail du service, de l'établissement
- Informer et conseiller les personnels non médicaux en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération
- Établir les dossier retraites, Réalisation d'estimation à la demande des agents, mise à jour de la carrière sur le site de la CNRACL,
- Concevoir et réaliser des outils et tableaux de bords de suivis RH à destination du pilotage de l'activité, suivi des effectifs (maquettes organisationnelles),
- liste des missions non exhaustives

Profil:

- connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel
- discrétion
- rigueur, précision, méthode et organisation
- dynamisme, rapidité d'exécution
- polyvalence
- esprit d'équipe

**Autre**

Restaurant du personnel

Crèche interentreprises

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel