infirmiers – medecine interne nephrologie - Saint-Germain-en-Laye, France - Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye

Description

Détails de l'offre

Poste proposé INFIRMIERS - MEDECINE INTERNE NEPHROLOGIE (F/H) Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation Descriptif Poste accessible en mise en stage direct.

Roulement : J/N et nuit uniquement

2.Positionnement du poste

Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) ;
Directeur des soins ;
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) ;
Cadre de santé paramédical (CS).

Liens fonctionnels :
Chef de pôle ;
Médecins Chef de service.

Rattachement au pôle « MEDIACOEUR »

3.Présentation du secteur d'activité

Le service de médecine interne néphrologie comprend 28 lits au 5ème étage, aile D sur le site de Poissy. Le service est composé de 11 chambres à 2 lits et de 8 chambres seules.
Les patients pris en soin dans le service présentent des pathologies très diverses où l'accompagnement porte à la fois sur l'aspect aigu ou chronique de la maladie. Le panel des compétences à développer est vaste tant sur le plan technique que relationnel.

L'activité du service est pluri disciplinaire et prend en charge des patients porteurs de diverses pathologies (hématologie, gastro-entérologie, neurologie, rhumatologie, cardiologie, urologie), des patients en insuffisance rénale aiguë/chronique/terminale, des patients hémodialysés présentant un épisode aigu, des patients en dialyse péritonéale, des patients nécessitant des ponctions biopsies rénales, des patients présentant des syndromes néphrotiques, des vascularites, un lupus, un diabète avec protéinurie, des pathologies liées à l'infection du VIH, des patients drépanocytaires ou des patients avec des prises en charge palliatives.
Le recrutement des patients se fait majoritairement par les urgences.

4.Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10

5.Présentation du poste

Soins infirmiers effectués sur prescription médicale
Soins relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant (e)

Horaires :
-Travail en alternance jour / nuit
-Travail de nuit (poste fixe de nuit envisageable)

Amplitude horaire : 9 heures de jour et 10 heures de nuit

Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
L'organisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'établissement

Organisation :
-2 IDE de 06h45 - 15h45
-2 IDE de 12h15 - 21h15
-2 IDE de 21h00 - 07h00

6.Missions générales et responsabilités

Les missions de l'infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier.
N° du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique

Missions :

Domaine des soins :

-Accueil et proposition d'un accompagnement personnalisé du patient,
-Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
-Recueil et enregistrement des données cliniques, des besoins et attentes du patient et de son entourage,
-Réalisation du projet de soins du patient et de la planification des activités infirmières,
-Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage,
-Elaboration et mise à jour du dossier de soins,
-Réalisation des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre en collaboration avec l'aide-soignant en application des protocoles de soins,
-Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles de soins en vigueur dans l'établissement (SIGRHYQ),
-Participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins.
-Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués

Gestion administrative :
-Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie, données administratives)

Gestion des stocks et du matériel :
-Participation à la bonne utilisation, à l'entretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
-Participation à la gestion et à l'évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilité
-Vérification du chariot d'urgence selon la procédure institutionnelle
-Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l'encadrement,
-Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.
-Prise de connaissance et appropriation des procédures d'appel de secours de la structure, ainsi que des procédures liées à la sécurité incendie

Relation et communication :
-Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage en fonction de son domaine de compétences en complément de l'information médicale,
-Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées) via les outils en respectant le secret professionnel,
-Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
-Collaboration avec les équipes transversales (équipe mobile de soins palliatifs, équipe mobile d'addictologie, équipe de liaison de psychiatrie, équipe mobile de gériatrie), les différents intervenants et les services supports

Formation Recherche :
-Participation à l'élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
-Participation :
- aux réunions d'équipe,
- aux projets du service,
- aux formations permettant d'actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,
- à l'accueil, l'encadrement et l'intégration des étudiants et des nouveaux professionnels,
-Implication dans les projets institutionnels ;
-Participation à des projets visant à favoriser l'attractivité du métier ;
-Proposition d'innovations en lien avec sa pratique professionnelle ;
-Veille documentaire.

7.Diplômes et compétences requises

Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier

Compétences :
-Analyse rapide des situations avec réponses adaptées et immédiates :
-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ;
-Organisation du travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle ;
-Communication adaptée au patient, son entourage et aux équipes ;
-Gestion des situations d'urgence.

Qualités :
-Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière ;
-Dynamisme, disponibilité,
-Organisation, méthode, rigueur,
-Esprit d'initiative, curiosité et de créativité,
-Discrétion, bienveillance, respect, tolérance, calme ;
-Esprit d'équipe et d'entraide.
-Capacité d'adaptation aux changements de situation ;
-Méthodique et rigoureux ;
-Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question.

8.Risques professionnels

-Charge mentale,
-Stress
-Activité physique
-Travail sur écran
-Accident par exposition au sang

9.Evolution du poste

Dans le service :
-Actualisation des connaissances
-Participation aux temps de formation hebdomadaires
-Initiation aux nouveaux matériels
-Intégration au programme d'ETP drépanocytose

Dans l'établissement :
-Formation continue et promotion professionnelle
-IDE spécialisée
-IDE coordinatrice
-Infirmier en Pratique Avancée
-Cadre de santé paramédical