Responsable de Formation - Paris, France - Foundever

Foundever

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable de Formation accompagne la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique formation de l'entreprise / du groupe. Il/Elle traite, pilote et évalue le plan de développement des compétences et les projets associés dans le respect de la législation, des accords et procédures en vigueur et de l'optimisation des budgets de formation afin de contribuer au maintien et au développement des compétences des salariés de l'entreprise sur un périmètre multi-sites.

**Missions**

**Accompagné(e) par une équipe, voici les missions du Responsable Formation**:
**Animation du plan de développement des compétences**

Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les besoins individuels et collectifs des différents sites

Réaliser et piloter les reportings RH / formation

Enrichir et suivre les partenariats emploi / formation

Piloter les projets d'ingénierie de formation de la France

**Gestion et Pilotage administratif et financier**

Suivre les engagements de dépenses en lien avec le budget de l'entreprise (suivi des prises en charge et financements avec la comptabilité et l'OPCO)

Optimiser les financements des projets de formation avec les partenaires (organismes, OPCO)

Réaliser les bilans de formation semestriels à destination du CSE

**Projets formation / Alternance**

Animer les différentes plateformes de formation et les nouveaux parcours de formation en lien avec les équipes groupe

Participer à la définition des besoins des sites et au pilotage des projets

Pilotage et suivi du taux d'alternants en lien avec les sites.

Enrichir les partenariats écoles et être force de proposition pour la mise en place de nouveaux partenariats / dispositifs

**Profil**

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Faisant preuve d'autonomie et de rigueur, vous êtes doté d'un esprit analytique et êtes force de proposition.

Vous avez déjà managé une équipe (3 personnes).

Vous maîtrisez le pack office et au moins un LMS.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de plusieurs projets simultanés.

Vous êtes à l'aise en anglais (oral et écrit).

Dynamique, vous êtes à l'aise dans le travail en équipe. Votre sens du service et de l'analyse seront des atouts dans la réussite de vos fonctions.