Délégué(E) Territorial(E) Adjoint(E) - Bar-le-Duc, France - ARS GRAND EST

ARS GRAND EST

Entreprise vérifiée

Bar-le-Duc, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Vous souhaitez **
- Co-construire des projets en lien avec l'ensemble des acteurs de santé ?
- Apporter votre éclairage sur les dossiers à enjeux ?
- Piloter, manager, décider
- Participer aux réflexions stratégiques et politiques d'une délégation territoriale

**Ce poste est fait pour vous **

**Mission/Activités**:
En tant que Délégué(e) territorial(e) adjoint(e), vous assisterez la Déléguée Territoriale dans le fonctionnement de la délégation et dans la mise en œuvre territoriale du Projet Régional de Santé (encadrement, stratégie, communication, représentation interne et externe ).

Vous serez chargé(e) du pilotage de projets d'envergure sur l'ensemble des champs d'action de la délégation.

Afin d'appuyer la Déléguée Territoriale dans la définition de la stratégie territoriale et dans sa mise en œuvre, vous serez amené(e) à proposer les orientations stratégiques, négocier avec les partenaires externes et internes, et impulser des projets d'organisation interne de la délégation.

Pour cela, vous disposez de capacités de représentation de l'Agence, de compétences et d'expériences en management et en gestion de projet, ainsi que de solides connaissances dans le domaine de l'action sanitaire, médico-sociale, santé et prévention.

Vous prendrez en charge les missions suivantes:

- Vous représenterez la direction de l'ARS et la Déléguée Territoriale auprès des partenaires : instances d'établissements et des différents partenaires (préfecture, autres directions de l'Etat, Education nationale, Conseil départemental, établissements sanitaires, établissements médico-sociaux, professionnels libéraux, élus ), négociation et/ou présentation des projets et décisions de l'ARS auprès d'élus et autres instances
- En matière de management:

- Vous accompagnerez les évolutions d'organisation au sein de la délégation territoriale
- Vous assurerez le pilotage et le suivi de l'organisation des services, ainsi que l'animation du pôle assistante
- Vous assurerez l'intérim de direction en cas d'absence de la Déléguée Territoriale
- Vous assurerez le suivi des échéances des dossiers réservés suivis par la Direction Générale notamment
- Vous préparerez et suivrez la mise en œuvre du Plan d'Objectifs et d'Action (POA) et du Programme d'Inspections, Contrôles et Évaluations (PRICE)
- Vous assurerez la chefferie de projet sur les projets stratégiques du territoire:

- Vous serez le référent(e) d'une thématique du projet régional de santé, en fonction de la méthodologie mise en place
- Vous coordonnerez et piloterez le suivi de l'innovation et de l'émergence de projets
- Vous assurerez le suivi, en propre, des dossiers d'innovation ou gros projets dans le cadre d'une répartition préalable avec la Déléguée Territoriale
- Vous serez en charge de la stratégie de développement territorial ainsi que de la mise en œuvre des instances de démocratie sanitaire

Vous pourrez également être amené(e) à prendre en charge des dossiers spécifiques, ponctuels et transversaux dans le cadre d'une répartition préalable avec la Déléguée Territoriale.

Vous contribuerez avec la Déléguée Territoriale à la coordination externe et le pilotage interne à la délégation des missions liées aux crises sanitaires, en lien avec la Direction Générale et les Directions Métier de l'ARS Grand Est.

**Compétences**:
**Connaissances et Compétences requises**
- Maitrise de l'organisation territoriale des différents acteurs de santé et des filières de soins
- Connaissance des enjeux de transformation du système de santé
- Connaissance de l'écosystème institutionnel et administratif en matière de politique de santé
- Compétences à concevoir des plans d'actions en mode projet, piloter leur mise en œuvre et évaluer les résultats
- Compétences à animer un collectif et à conduire le changement vers des objectifs partagés
- Compétences managériales et gestion publique

**Qualités et Profil**
- Faire preuve de leadership
- Sens du relationnel et de la négociation
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Savoir promouvoir la cohésion et transversalité
- Réactivité et Disponibilité
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives

**Conditions particulières**:
**Catégorie**:

- Fonctionnaire : encadrement supérieur
- Assurance maladie : niveau 9
- Contractuel de droit public

**Date de prise de poste souhaitée **:Dès que possible

***

**Management** : oui, à convenir/définir dans le cadre de l'audit en cours

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**Contraintes / particularités du poste**:

- Déplacements à prévoir, sur tout le département de la Meuse et en région
- Réunions parfois en soirée
- Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêts
- Astreintes

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 9