Chargé de Recrutement - Obernai, France - PLUS QUE PRO

PLUS QUE PRO

Entreprise vérifiée

Obernai, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

On dit de toi que tu as la tchatche, mais chez nous ce serait avoir la fibre commerciale ou le contact facile

Que tu es prêt.e à tout ? Pour nous, c'est avoir de l'ambition

Que tu arrives facilement à convaincre ? Nous le qualifions comme un talent de né hors pair

Et si on devait appeler un chat un chat, dans une partie de chasse tu serais sans doute un Main Coon, celui qui ne rate jamais son coup

**Ne cherche plus, Plus que PRO est fait pour toi **
- NB : Même si on est Plus que Fun au quotidien, nous avons volontairement marqué les traits du profil que nous recherchons ;-)_

**Plus que PRO ? Késako ?**

Plus que PRO est un indicateur de confiance qui permet aux consommateurs d'identifier facilement et de façon fiable les entreprises de qualité.

Au quotidien, nous accompagnons les professionnels de l'artisanat, du bâtiment ou des services pour leur permettre de donner à leurs savoir-faire d'excellence la visibilité qu'ils méritent.
Cette mission, nous l'accomplissons dans le cadre d'une scale-up solidement établie dans le paysage économique et digital.

Distingué à de nombreuses reprises pour son innovation et son développement, Plus que PRO a aussi été labellisé Great Place to Work Certifiée. 9 collaborateurs sur 10 affirment ainsi que Plus que PRO est une entreprise dans laquelle il fait vraiment bon travailler.

Dans le cadre de la super croissance de notre entreprise, nous recherchons pour nos sites de Schiltigheim et d'Obernai notre futur(e) **Chasseur de Talents (H/F) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience.**

**En étroite collaboration avec l'équipe RH et la direction générale, tu auras pour missions principales de**:

- Définir les profils spécialisés IT et commerciaux dont l'entreprise à besoin pour devenir une Licorne ainsi que les méthodes de recrutement appropriées
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Tu as la méthode et le flair pour sélectionner les « pépites » qui correspondent à nos besoins et notre mindset
- Conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel), évaluer les compétences, les potentialités et cerner les personnalités
- Rédiger des synthèses d'entretien et échanges avec tes interlocuteurs internes pour valider le choix final
- Effectuer une veille active pour te tenir au courant et communiquer en interne sur les évolutions et les nouveaux métiers
- Débusquer des talents dans les profils tech qui n'ont pas peur de l'IA et qui pensent davantage « opportunité » que « contrainte » et des commerciaux investis et prêts à défendre notre mission

**Profil recherché**:

- De formation supérieure en Ressources Humaines, tu as au moins une première expérience en cabinet de recrutement (profils IT et commerciaux) d'au moins 3 ans.
- Organisation, réactivité, à l'écoute et prêt(e) à relever des défis
- Engagé(e) et impliqué(e) dans l'atteinte de tes objectifs
- Investi(e) dans le développement de notre marque employeur
- Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et de persévérance

Rémunération selon expérience.

Tu veux en savoir plus sur nous ?

**Merci de joindre CV et lettre de motivation**

Type d'emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/01/2024