Talent & Culture Business Partner - Marketing - Issy-les-Moulineaux, France - AccorCorpo

AccorCorpo

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Company Description
- Chez Accor, nous sommes tous des _**_Heartists_**_. Nous sommes enthousiastes et experts dans notre domaine. Chacun d'entre nous, avec sa personnalité, maîtrise l'art d'accueillir, de mettre en lien et de servir les autres. Nous sommes passionnés par les gens et attentifs au monde qui nous entoure, c'est notre côté Heartist._
- Vous êtes vous aussi _**_passionnés par les gens_**_ et voulez construire avec nos salariés des expériences RH uniques et un réel développement professionnel ?_
- Découvrez notre métier de _**_Talent & Culture Business Partner_**_ (F/H) _

**Au cœur de la Direction Talent & Culture**, votre mission est simple : faire vivre la politique RH Groupe, accompagner la transformation du Groupe et agir comme moteur d'amélioration de la performance auprès des Comités de Direction et des Managers des équipes Tech et Digital.

En véritable acteur 360° et orienté business, vous actionnez les missions de recrutement, formation, gestion des talents et gestion sociale pour votre périmètre.

**Job Description**:
Accompagnement du business:

- Assurer l'accompagnement de l'évolution des besoins du business en matière des ressources et des expertises,
- Conseiller et assister les opérationnels sur tous les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines

Gestion des talents:

- Guider les campagnes d'entretiens de performance et de développement, actionner les besoins en formation, identifier les potentiels grâce aux talent reviews et nourrir les plans de succession,
- Définir et mettre en place les programmes/parcours de formation pour vos populations,
- Contribuer à accroitre l'intégration des expertises digitales dans les équipes et développer nos talents.

Conduite du changement et engagement:

- Conduire et piloter les actions d'engagement de collaborateurs et de transformation culturelle,
- Informer et accompagner les équipes lors des phases de transformation

Communication:

- Être force de proposition pour gagner en proximité avec les acteurs de vos périmètres,
- Développer des relations de travail opérationnelles et durables avec les expertises T&C.

Pilotage de la masse salariale:

- Piloter les rémunérations, la revue annuelle et contribuer aux enquêtes de rémunérations de la filière tech,
- Piloter la masse salariale, suivre mensuellement les mouvements dans les équipes, mettre à jour les organigrammes, statistiques et suivre les embauches.

Relations sociales:

- Suivre les contentieux individuels du périmètre.

**Qualifications**:
Vous justifiez d'une expérience d'au moins **7 ans d'expérience en RH opérationnel** auprès d'équipes Tech & Digital: innovation, transformation et accompagnement au changement ont rythmé votre expérience.
- En tant que **Business Partner**, vous êtes quotidiennement l'interlocuteur des managers et salariés qui composent votre périmètre d'action.
- La réussite sur ce poste passe par votre capacité à être perçu comme **facilitateur **tout en veillant à l'atteinte de l'objectif recherché.
- Vos **qualités relationnelles** et **sens de l'écoute **seront de vrais atouts pour gagner en **proximité **avec vos équipes.
- Votre **dynamisme **et **énergie positive** permettront d'engager vos projets auprès de tous mais aussi de partager et de travailler en étroite collaboration avec les autres T&CBP.
- Vous êtes **orienté résultat** et pourrez bâtir votre stratégie RH en lien avec le business.
- ** Curieux**, vous serez à même de proposer des solutions innovantes aux équipes comme aux collègues.
- Vous maitrisez l'Anglais à usage professionnel.
- Vous maitrisez EXCEL

Additional Information
**Why work for Accor?**

We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor's limitless possibilities.

By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.

Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo **#BELIMITLESS**

**Our Culture #BeALLyouAreWithALLyourHeart**

At Accor, we are committed to diversity. Each individual, each personality, and each experience has its place to grow and make us grow collectively. Everything we do, we do with heart. We are creators of emotions, professionals of the human experience, open to others and the world around us.
- Our culture is inclusive. We value the richness of the 120 nationalities, the different backgrounds, the different stories that make up our company.
- We care for the world around us: our teams, our customers, our establishments, our environment are at the heart of our concerns. Our mission is human, essential: to bring cultures together, to open windows on the