Gestionnaire Des Dispositifs Sociaux - Barraux, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Barraux, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction Territoriale du Grésivaudan
- Enfance-famille (Grésivaudan)

Référence : i2193-24MCB42601A
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire du Grésivaudan - Barraux
- Affectation : Barraux

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
La direction territoriale du Grésivaudan (230 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.

Missions:
Au sein de la direction territoriale, sous l'autorité de la cheffe de service Enfance Famille et de son adjointe, le/la gestionnaire des dispositifs sociaux assure le suivi administratif des prestations et décisions relevant des politiques de protection de l'enfance et protection maternelle et infantile.
Le/la gestionnaire s'inscrit dans un pôle de 3 gestionnaires, dont la mission première est la gestion et le suivi administratif des dossiers sur les aspects techniques, législatifs et réglementaires des dispositifs dont il a la charge.
Les différentes missions se déclinent dans un cadre permanent ou au titre de la continuité de service. Le pôle gestionnaire enfance famille a en charge:

- La gestion et le suivi administratif des décisions et prestations en protection de l'enfance
- Il est référent administratif de dossiers d'enfants bénéficiant d'une mesure exercée par le service aide sociale à l'enfance
- Il est en charge du suivi administratif des informations préoccupantes dans le cadre de la cellule territoriale de traitement des IP
- un gestionnaire permanent, les autres en continuité de service
- Il est en charge du suivi et de la gestion administrative portant sur les EAJE ainsi que sur les agréments des assistants maternels et familiaux du territoire
- Il vient en appui à l'organisation prévisionnelle des instances et échéances
- Il contribue au suivi de l'activité
- C'est un interlocuteur de références pour les partenaires et les professionnels du service enfance famille et développement social (en ce qui concerne l'enfance) et se trouve également en contact régulier avec les familles (téléphoniques/mail)
- Il participe au temps de réunion d'équipe et de service ainsi qu'au temps de coordination du pôle gestionnaires
Le / la gestionnaire peut être amené à contribuer à la continuité de service de l'accueil de la Maison du Département.
La répartition des missions et tâches entre l'ensemble des 3 gestionnaires des dispositifs sociaux s'inscrira dans ce cadre d'intervention.

Activités:
Gérer des agendas et organiser des réunions
Instruire et suivre les dossiers
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Traiter le courrier (papier, électronique)
Assurer le secrétariat du Chef de service et de son adjoint
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
Tenir des échéanciers, des statistiques et des listes pour les travailleurs sociaux
Préparer et animer les instances

Compétences requises:
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'écoute
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Connaissance des dispositions législatives et réglementaires
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Rigueur
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à animer

Prérequis:
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier )
- Spécificités du poste:
Polyvalence
Confidentialité
Assurer la continuité de service
Concertation pour la prise de congés
Travail en équipe
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou