Cadre de Santé - Villejuif, France - Hôpital Paul-Brousse AP-HP
Description
**Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**
Cadre de santé (F/H) - Soins de Suite et de Réadaptation
**CONTRAT**
CDD; CDI; Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
INTITULÉDU POSTE:
Cadre de santé - Soins de Suite et de Réadaptation - Paul BROUSSE
DESCRIPTION DU POSTE:
Métier : Cadre Responsable d'Unité de Soins
Code métier : 05U200
Grade : Cadre de santé
Catégorie : A
Poste à pourvoir : 1er
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : forfait cadre 07h48/jour : 19 RTT 2 VP 25 Congés Annuels - Permanence de l'encadrement de site
SMR polyvalent « adultes jeunes » est composé de 24 lits d'hospitalisation complète.
Pathologies rencontrées:
L'unité accueille des adultes pour poursuivre la prise en charge d'une pathologie médicale aiguë ou chronique compliquée après une hospitalisation dans un service de MCO du GH, avec pour objectif le retour à l'autonomie. Elle assure l'aval des spécialités suivantes : médecine interne, immunohématologie, endocrinologie, rhumatologie, maladies infectieuses du pôle I3E (Bicêtre et Antoine Béclère), hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, pneumologie, cardiologie.
L'unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre : l'unité de médecine interne immuno-clinique, l'unité de médecine aval urgences, l'unité de soins et de réadaptation et l'hôpital de jour de médecine interne.
VOS MISSIONS
MISSIONS
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres,
Le cadre de santé:
Anime et coordonne les moyens
S'assure de la qualité des soins, des droits du patient et de l'éthique
Contribue à l'accompagnement de la politique générale et du projet d'établissement de soins et social
Rédige son rapport annuel d'activité
Gestion Soins:
Élabore un projet de service
Conduit des projets d'amélioration
Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
Évalue la charge en soins
Participe à l'enseignement et la promotion des soins
Gestion Ressources Humaines:
Anime et fédère l'équipe
Participe à la sélection des futurs professionnels
Élabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
Assure l'évaluation des personnels
Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et étudiants
Évalue les besoins en formation
Gestion Matériel:
Gère les stocks, la maintenance des locaux et du matériel
Gestion Risques:
Veille aux différentes vigilances et réajuste si besoin par des formations
Relation / communication et coordination:
Assure la communication et l'information dans l'unité
Remonte à sa hiérarchie les besoins, difficultés et opportunités de l'unité
Participation à la vie et la gestion du DMU et à la vie institutionnelle:
Collaboration à la mutualisation au sein du DMU
Participation aux projets du DMU en groupes de réflexion ou travaux transversaux
Votre profil
Qualités professionnelles requises:
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Organisation, rigueur
Diplôme d'État Requis:
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé
LES AVANTAGES DE L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 euros bruts/heure
- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 euros bruts /mois
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation
**PERSONNE À CONTACTER**
LE SANT Sandrine
PERSONNE
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