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    Chargé des Ressources Humaines H/F - Ennery, France - LNA Santé

    LNA Santé
    LNA Santé Ennery, France

    il y a 1 mois

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    Default job background
    CDI
    Description
  • Chargé des Ressources Humaines H/F
  • Offre d'emploi' Chargé des Ressources Humaines H/F Institut Médical d'Ennery Ennery

    Publié il y a 12 joursChargé des Ressources Humaines H/F - Ennery - Ile-de-France
  • Temps de travail Temps plein
  • Expérience 0-1 an
  • Type de contrat CDI
  • Rémunération de 20000EUR à 45000EUR par ANNEE + Epargne salariale, self 2,70EUR/repas
  • L'URL de cette offre a été copié
  • Vos missions

    Le poste : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes garant de la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de l'établissement. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de gestion administratives, paie et RH. Vous travaillez aux côtés d'une chargée RH et d'une alternante RH (un deuxième poste en alternance RH étant prévu pour la rentrée prochaine).

    Missions principales
    Sous la responsabilité de l'adjoint de Direction et en collaboration avec la chargée RH et les interlocuteurs du siège (paie et RH), les missions principales sont :

    - Déploiement de la politique RH et QVCT ;
    - Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, maladie, déclaration AT ...) en s'assurant du respect de la législation ;
    - Préparation et contrôle de la paie en lien avec le siège ;
    - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite d'entretiens, gestions des fiches de postes et de leurs évolutions en lien avec les différents responsables de services) ;
    - Relation avec la médecine du travail, les organismes de sécurité sociale, mutuelle et prévoyance ;
    - Coordination dans la mise en oeuvre et le suivi des entretiens de fin d'année, entretiens professionnels et bilan à 6 ans ;
    - Gestion du plan de formation (recueil des besoins, rédaction du plan de formation), suivi du budget, planification des sessions, accompagnement à la constitution des dossiers de demande de prise en charge ;
    - Participation aux éventuels processus disciplinaires ;
    - Suivi des procédures de sortie des effectifs ;
    - Participation à la politique de prévention des risques professionnels (actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels) ;
    - Participation à la mise en oeuvre de la politique handicap,
    - Suivi des stagiaires, animer et assurer les liens avec les écoles, salons de recrutement... ;
    - Déploiement et suivi des différents tableaux de bord RH ;

    Votre profil

    De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire (idéalement dans le secteur de la santé);

    Savoirs :

    - Connaissance en droit social
    - Connaissance en paies et administration du personnel

    Savoirs faire :

    - Maîtrise des outils bureautiques
    - Maîtrise des progiciels de gestion (SAP, Octime...)
    - Aisance rédactionnelle

    Savoir être :

    - Discrétion,
    - Sens de l'organisation,
    - Rigueur,
    - Ecoute et communication,
    - Réactivité,
    - Esprit d'initiative,
    - Sens de la diplomatie,
    - Disponibilité

    Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et self d'entreprise (2,70EUR par repas), accès gratuit à la salle de sport, parking, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement

    Formule d'accueil

    Consultation, Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour

    Spécialités

    Cardiologie, Gériatrie, Oncologie, Système digestif, endoctrinologie, diabétologie, nutrition, Système nerveux, Thérapie cognitivo-comportementale

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    - Une Clinique de soins médicaux de réadaptation « L'Institut Médical d'Ennery »
    Une équipe de 250 salariés est au service de nos patients et résidents.AccueilRéadaptation à l'effortEspace de balnéothérapieTerrasse et jardinPharmacie interne

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