Chargé de Projets RH - Lyon, France - GRANDLYON HABITAT

GRANDLYON HABITAT
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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Mise en œuvre des actions de l'accord GEPP et promotion des démarches de mobilité interne**
- Gère le processus de mobilité interne : analyse du besoin, appel à mobilité, évaluation des potentiels,...
- Mène les entretiens de mobilité et de repérage des potentiels (entretiens physiques, tests et mises en situation )
- Assure un rôle d'écoute et de conseil auprès des salariés
- Détermine et suit les mesures d'accompagnement relatives à la mobilité interne (entretiens de 2nde partie de carrière, actions d'accompagnement )

**Analyse descriptive et comparative des métiers**
- Rédige et fait évoluer les descriptions de métiers
- Participe à la création d'emploi ou de métier par la rédaction des fiches métiers

**Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels d'appréciation et entretiens professionnels**
- Mise à jour du SIRH (référentiel des compétences, formulaires d'entretien,...)
- Assure une hot line auprès des managers et des salariés et le lien avec les prestataires

**Etudes prospectives**
- Met en place et suit les outils statistiques de diagnostic et de prévision
- Recense à partir des outils de recueil (EAA, SIRH ) les ressources en compétences disponibles
- Met en place, exploite et optimise l'outil de gestion des compétences informatisé
- Recense et analyse les souhaits de mobilité et projets professionnels (EAA)
- Suit l'utilisation faite par les managers des outils et alerte en cas de dérive
- Assure une veille sur les métiers sensibles et leur évolution et un benchmark des pratiques de mobilité et de GEPP

**Communication**
- Assure une communication régulière auprès des managers et des salariés (démarche de mobilité, campagne des entretiens annuels, actualités,...)
- Entretenir un réseau professionnel ou partenarial dans le domaine d'expertise
- Élabore les notes et rapports liés à son activité
- Met en place le fonds documentaire et veille au partage des outils et informations avec les auteurs RH et décideurs internes

Rémunération entre 2700 et 3000 € bruts mensuels selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, télétravail possible.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.
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