Cdi- Chargé D'attribution - Villeurbanne, France - Est Métropole Habitat

Est Métropole Habitat

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Est Métropole Habitat** est **un office public de l'habitat (OPH) rattaché à Grand Lyon la Métropole**. Nous construisons et gérons des logements sociaux, sommes propriétaires de plus de logements sur l'est de la métropole et logeons plus de personnes. Nos engagements : être un acteur social efficace, être responsable et exemplaire et être engagé des politiques publiques.

Nous comptons 350 collaborateurs. **Notre siège social **est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

**Nous plaçons nos salariés au cœur de notre stratégie** et créons les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l'organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d'une démarche de **Qualité de Vie au Travail**, d'actions en faveur du **développement des compétences** de nos collaborateurs et de promotion de la **diversité**.

**Pour mieux nous connaitre**, n'hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux

**Nous recrutons**:
**Un(e) Chargé(e) d'attribution ,**:
**CDI à pourvoir dès que possible.**:
**Un poste basé à Villeurbanne, accessible avec métro A**:
L'attribution des logements répond à des enjeux majeurs pour un bailleur : veiller aux **équilibres d'occupation sociale** et répondre aux objectifs économiques par la **réduction de la vacance et des délais de relocation.**

Rattaché(e) à un Adjoint à la Directrice de Territoire, vous être l'**interlocuteur(trice)** des demandeurs de logement sociaux et mettez en œuvre les **techniques et procédures d'attribution des logements.**

A ce titre:

- Vous **planifiez la date de relocation** du logement dès la réception de la dédite des précédents locataires en lien avec la personne en charge des travaux de relocation.
- Vous **réalisez** le **rapprochement "offre-demande"** pour extraire la liste des demandes qui se rapprochent le plus des caractéristiques du logement à louer.
- Vous **analysez et instruisez les dossiers** : valider la persistance de la demande, rencontrer les prospects, obtenir et contrôler les pièces administratives selon la règlementation, analyser les plafonds de ressources, réaliser des simulations APL, travailler en lien avec les réservataires de logements (Métropole, Préfecture, Action logement,...)

Votre travail s'inscrit dans une **relation positive et professionnelle** avec les demandeurs de logements, vous êtes responsable de la qualité d'accueil, de l'exactitude des informations fournies et de la pertinence de la solution logement apportée aux besoins exprimés, avec les réservataires de logements, au sein du pôle attribution de l'agence composée de 4 personnes.

Vous devrez identifier, préparer et **organiser les visites "commerciales" à plus forts enjeux** (secteurs les moins prisés, logements avec un loyer ''élevé'', précédents refus,) : mise en valeur des aspects positifs du logement et de son environnement, détecter, prendre en compte les remarques des prospects,

Titulaire d'un **BAC + 2 en gestion immobilière**, une première expérience où vous avez démontré de réelles capacités d'**organisation**, de **réactivité** et de **rigueur, est un plus**. Votre **aisance relationnelle** garantit toutefois un **devoir de réserve** et de confidentialité des informations traitées. Enfin, vous savez **prendre du recul **dans la gestion des relations parfois difficiles avec les interlocuteurs.

L'agilité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable, la connaissance du logement social et du logiciel IKOS seront un plus.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de **nombreux avantages**:

- Une rémunération d'embauche située entre 27 et 29K € brut annuel puis évolutive
- La modulation du temps de travail afin de veiller à votre équilibre vie pro/vie perso,
- Une prime annuelle d'objectif
- 29 jours de congés payés par an et possibilité d'un compte épargne temps
- Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun
- Des tickets restaurant
- Mutuelle / prévoyance et un plan d'épargne retraite
- Un accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- Un accord Qualité de Vie au Travail avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine après 6 mois de présence
- Une ambiance de travail dynamique