Gestionnaire de Paie - Caen, France - Crédit Agricole Normandie

Crédit Agricole Normandie

Entreprise vérifiée

Caen, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Crédit Agricole Normandie, c'est intégrer le premier financeur de l'économie régionale, et le seul établissement bancaire de plein exercice qui décide et agit sur l'ensemble de son territoire du Calvados, de la Manche et de l'Orne.

Entreprise coopérative, le Crédit Agricole Normandie s'appuie sur des valeurs fondamentales que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Ce modèle conjugue au quotidien performance économique et responsabilité sociétale.

Plus de 2 000 collaborateurs travaillent au Crédit Agricole Normandie, au service de nos clients, dans les réseaux commerciaux dont le maillage d'agences est inégalé, et dans les fonctions support du Siège.

Nous rejoindre, c'est aussi vous ouvrir des perspectives de carrière riches et diversifiées.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Immobilier, vous êtes rattaché au Responsable Relations Humaines et Sociales et vous contribuez par votre activité à la gestion et au traitement de la paie.

Dans ce cadre, le gestionnaire paie:

- Garantit chaque mois et dans les délais l'établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- Répond aux demandes d'informations de second niveau des salariés sur la paie et ses périphériques (congés, CET, Indemnités, heures supplémentaires, etc )
- Assure les calculs d'éléments de paie particuliers lié à la vie du contrat de travail (indemnités,)
- Est partie prenante dans la mise en place sur les évolutions du SIRH et des process de fonctionnement
- Diagnostique les besoins des clients de l'unité et définie des solutions adaptées
- Rend compte de son activité et suit les activités paie via des outils de suivi.

Vous bénéficiez d'une première expérience solide en paie et vous démontrez une expertise sur les obligations légales de l'employeur et de la législation sociale.

Vous possédez les qualités et compétences suivantes:

- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance en droit du travail et en outils de gestion des ressources humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Prime trimestrielle

Expérience:

- Paie: 1 an (Exigé)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail