Cadre de santé en Médecine Gériatrique Court séjour - Nîmes, France - CHU Nîmes

Description

À propos de nous

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain

PRESENTATION DU POLE IPOCAGNES :

Le pôle est composé des unités de Médecine Interne ; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR ; Cardiologie ; Addictologie Court séjour et SSR ; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportemantale, SSR, Unité Péri-Opératoire de Gériatrie ; Néphrologie ; Hémodialyse chronique ; Endocrinologie Court séjour et SSR.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d'Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l'obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Le pôle a un capacitaire de 479 lits/places répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse chronique.

PRESENTATION DU SERVICE DE GERONTOLOGIE COURT SEJOUR :

Cadre de Santé : 2 postes, travail en binôme

Capacitaire :

• 70 lits de Court séjour gériatrique dont 8 lits de Soins Continus Cardio-gériatrie situés sur Caremeau Plateau Aile A 1er et 2ème étage.
  • 1er étage : 3 secteurs : 2 de 20 lits de court séjour + 1 de 8 lits USC CG et 12 lits court séjour
  • 2ème étage : 1 secteur de 10 lits de court séjour

Missions – Spécialités :

• Médecine gériatrique :

Malades poly pathologiques de plus de 75 ans présentant une pathologie aigue ou chronique associée à la décompensation de plusieurs organes justifiant d'une hospitalisation complète et ne relevant pas d'une prise en charge réanimatoire, chirurgicale ou interventionnelle urgente.

La prise en charge des patients est pluri-professionnelle : Médecins gériatres, internes, IDE, AS, ASH, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Diététiciens, Psychologues, Assistants sociaux.

Les patients sont en provenances :

Majoritairement des urgences : après évaluation d'un gériatre joignable sur une ligne dédiée H24 7J/7

Du domicile : demande faite par le médecin traitant du patient via le secrétariat. Après accord d'un médecin de l'unité une date d'admission est fixée.

• Soins Continus de Cardio Gériatrie :

L'unité de soins intensifs de cardio-gériatrie assure la prise en charge des patients de plus de 75 ans poly pathologiques hospitalisés au CHU de Nîmes qui présentent ou sont susceptibles de présenter une défaillance aigue liée à une pathologie cardiovasculaire, mettant directement en jeu leur pronostic vital ou fonctionnel, imposant des traitements spécifiques cardiologiques.

Mission

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage

En tant que Cadre de santé en médecine gériatrique, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale mais aussi de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients et d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins.

Vos activités principales s'articuleront autour de 4 axes :

• La gestion des ressources humaines et matérielles
• L'organisation de la prise en charge des patients
• Le management de la qualité
• Les activités institutionnelles

Vos conditions particulières d'exercice :

• Vous exercerez en forfait jours
• Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 19h par pôle
• L'occupation du poste est de minimum 3 ans
• Vous travaillerez en binôme ce qui nécessite un partage des missions

Vos avantages :

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Idéalement situé à proximité de commerces
• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Profil

Votre profil :

• Vous détenez le diplôme de Cadre de santé et un diplôme paramédical
  

Idéalement, vous avez une formation complémentaire en gérontologie et vous avez déjà de l'expérience dans l'encadrement.

Vos compétences :

• Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats
• Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
• Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires
• Vous connaissez et mettez en œuvre la démarche de conduite de projet.
• Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs.
• Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Vous savez organiser une unité, un service, en fonction des différents critères.
• Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Vous êtes capable de planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Vous savez travailler en équipe / en réseau.
• Vous maitrisez l'outil informatique DPI.
• Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
• Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes dégradés).
• Vous savez respecter et mettre en œuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE.
• Vous savez favoriser la recherche en soins.
• Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
• Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.