Coordinateur Psychologue - Givors, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Givors, France

il y a 8 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Territoire de Lônes et Coteaux du Rhône, Maisons de la Métropole de Givors
- 02/10/2023

La Métropole de Lyon est née le 1er janvier 2015 : c'est une collectivité territoriale unique en France créée par la fusion de la Communauté urbaine de Lyon et du Conseil général du Rhône sur les 59 communes qui composent le territoire du Grand Lyon.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Le coordonnateur psychologue assure la coordination et l'appui aux professionnels référents insertion dans le cadre de l'accompagnement des Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA).

**Vos missions**:

- être en appui aux professionnels insertion du territoire accompagnant les BRSA : suivre les situations sociales les plus complexes (santé mentale, handicap ) et participer aux instances insertion du type RIO, IET ; participer au diagnostic partagé France travail sur certaines situations ; proposer des temps de conseil technique et de suivi de situations auprès des professionnels ; accompagner des professionnels aux nouvelles pratiques d'accompagnement intensives BRSA,
- coordonner le parcours d'insertion des BRSA en transversalité : évaluer sur un temps donné les situations les plus complexes/ rédiger des synthèses et faire un reporting ; participer à l'élaboration du bilan et plan d'action du contrat d'engagement réciproque ; travailler les objectifs en lien avec le référent ; repérer les besoins et proposer des actions collectives adaptées ; mettre en œuvre les conditions d'animation : adapter son discours, susciter l'expression du groupe; réaliser l'évaluation des séances et des outils d'animation ; mettre en place des actions collectives au vu de contribuer à l'accompagnement des usagers,
- développer et entretenir un réseau de partenaires insertion : participer aux instances partenariales du territoire ; entretenir les liens avec les institutions et les partenaires insertion du territoire (MMIE, association d'accompagnement socio-professionnels, Pole emploi ),
- participer au groupe de travail : assurer le suivi de l'expérimentation, faire remonter les indicateurs ; participer au groupe de travail/ outil numérique pour réaliser le suivi des BRSA.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme Master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent (psychologue travail, social, organisation),
- formation de santé publique, santé communautaire, animations collectives,
- connaissances des publics fragiles et en situation de précarité,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, Word, Excel, internet, intranet, INSERTIS, IODAS,
- capacité à maitriser des techniques écrites et orales (reporting).

**Vos aptitudes et qualités**:

- sens du travail en équipe,
- adaptabilité au mode expérimental,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- esprit d'initiative,
- écoute,
- discrétion.

**Conditions de travail**:
Lieu : ensemble des Maisons de la Métropole de Givors

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents, sur Givors, Grigny, Lyon 3ème (services centraux)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).