Responsable de Secteur Scolaire - Mer, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Mer, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE**
9 Rue Nationale
MER

**Lieu de travail**
- MER

**Poste à pourvoir le**
- 15/03/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse**Grade(s) recherché(s)**
- Animateur
- Educateur des APS**Métier(s)**
- Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUCE VAL DE LOIRE
20 000 habitants - 30 communes membres Loir et Cher -Région Centre-Val de Loire

En plein essor dans le Val de Loire, la Communauté de communes Beauce Val de Loire - CCBVL (30 communes habitants) offre un cadre de vie attractif aux portes de Chambord et de la Sologne.
Située à 20 minutes de Blois, 40 minutes d'Orléans et 1h30 de Paris, disposant d'un accès direct à l'autoroute A10 et d'une gare ferroviaire.

Dans ce cadre d'un remplacement, la Communauté de communes Beauce Val de Loire recrute:
Un Responsable de Secteur Scolaire (F/H)
A temps complet
Ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d'emploi des rédacteurs
Poste à pourvoir 15 mars 2023

Le service scolaire de la Communauté de communes Beauce Val de Loire (CCBVL) est structuré en 3 secteurs et recherche, dans ce cadre, un responsable de secteur scolaire.
Vous pilotez le fonctionnement du secteur scolaire dans ces différentes dimensions ; scolaire, restauration scolaire, transport scolaire et entretien des locaux. Vous assurez un management de proximité auprès de 25 à 40 d'agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d'interface avec la Directrice générale adjointe des services à la population et les élus référents de votre secteur.

Au sein du pôle service à la population, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe de la CCBVL et en lien avec les services opérationnels et les services supports (ressources humaines, services techniques, finances...), vos missions sont les suivantes:
**Missions et conditions d'exercice**
- 1) Management des équipes- Encadrer et être l'interlocuteur direct du personnel
- Organiser, coordonner et animer le travail des équipes
- Réaliser les plannings des activités et planning des équipes
- Suivre la réalisation des activités et la qualité d'intervention
- Gérer les absences et les recrutements
- Suivre les heures de travail en lien avec le service RH
- Conduire les entretiens annuels et contribuer à la construction du plan de formation avec le service RH

2) Suivi des écoles- Suivre les projets au sein des écoles en lien avec le projet éducatif communautaire
- Préparer, participer et assurer le suivi des conseils d'écoles
- Assurer le suivi des interventions et des travaux dans les écoles en lien avec les services techniques

3) Gestion administrative- Recenser les besoins, proposer et suivre les budgets
- Collaborer aux missions administratives (inscriptions, pointage, facturation...) et organiser l'information aux usagers
- Assurer une veille juridique concernant tous les aspects réglementaires liés aux écoles

**Profils recherchés**

Vous disposez d'une expérience significative en matière de management opérationnel et de technique d'animation. Vous maitrisez la conduite de projet, avez des notions budgétaires et maitrisez l'outil informatique.
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de qualités relationnelles avérées dont la discrétion et la diplomatie.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Conditions d'embauche:
- Lieu de travail : Mer (41), avec déplacements réguliers sur tout le territoire
- Type de contrat : par voie contractuelle ou statutaire
- Cycle de travail à 37h30 avec 15 RTT
- Rémunération : rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire, CNAS et participation à la prévoyance labellisée

Adresser CV et lettre de motivation avant le 28 février 2023 à Monsieur le Président sur le lien suivant :Renseignements auprès de Madame HEMERY Armelle
- Directeur Général Adjointe