Engineering Manager - Paris e, France - FBS Conseil

FBS Conseil

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

FBS Conseil recrute pour l'un de ses client son **Engineering Manager - remote partiel H/F**

**MISSION**

Rattaché(e) au CTO, l'Engineering Manager aura l'ownership technique d'un projet à envergure. Ces projets sont en général composés d'au moins 3 équipes (chaque équipe, composée d'un tech lead et de 1 à 3 développeurs). Il aura aussi bien la responsabilité de la qualité technique et du delivery du projet, et du management des ingénieurs de ce projet, en particulier des tech leads.

**Vos missions**:

- Qualité et deliveryGarant de la qualité tech (stabilité, sécurité, performance) délivrée par l'équipe et pilotée par une interface (3S)

Garant de la qualité de l'architecture fonctionnelle et technique, aidé par les experts Ops du groupe (Padok) pour l'infrastructure
Responsable de la vitesse de delivery de ses ingénieurs
Responsable de la satisfaction des clients tech (CTO, DSI) en animant avec son binôme Product les gouvernances
- Management des tech leads du projetCréer un cadre pour les tech leads qui leur permet de réussir, d'être épanouis et de progresser

Faire progresser les techs leads sur les 3 grandes compétences : code, architecture et management
Confier des nouvelles responsabilités aux techs leads, et notamment aux hauts potentiels
Engager les équipes techniques en lançant et en soutenant des Kaizens ; des initiatives d'amélior ation continue : Software Craftmanship, DevSecOps, Domain Driven Design, DevX

**CANDIDAT**
- Formation en informatique (Master 2 ou école d'ingénieur)
- Expérience dans un poste similaire avec encadrement et management d'une équipe tech d'environ 5 personnes avec une culture DevOps forte
- Une théorie forte et précise de la qualité de code que vous entretenez par de la veille technologique régulière

**POINTS INCONTOURNABLES**

**Critères obligatoires**
- Est radical sur la qualité : pratique ou est fortements insipiré par le TDD, DDD, Clean Code
- Veut apprendre, sait sur quoi veut il/elle veut progresser, est prêt à se challenger (ne va pas se plaire si vient avec des conceptions / méthodes trop rigides)
- Sait créer du lien, coacher, progresser des personnes
- A managé : A mis en place des rituels avec son équipe

A géré des équipes d'au moins 3 personnes
Appétence pour cela
- Au moins 5 ans d'expérience en devSont passé par des boites en finances / banques

Ou boites avec des cultures tech très fortes
Dont au moins 2-3 ans comme tech lead
- Est légitime techniquement (idéalement sur du Java et/ou JS mais.Net, PHP ou d'autre technos peuvent être étudiées)De préférence un profil versatile vs un expert sur une seule techno

Mais a forcément une expérience et une légitimité tech sur du web_Pourquoi pas si expérience sur du mobile uniquement mais ce n'est pas le profil cible_
- Parcours académique :Idéalement diplômé d'un bac plus 5 (Grande école d'ingénieurs ou master en informatique)

Si autodidacte/reconversion : au moins 8 ans d'expérience dans le développement

**PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION POUR LE CANDIDAT**
- Head of engineering ou VP engineering
- Monter une tribe (Business Unit) au sein de Sipios

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Call avec Victoire - Head of People
- Entretien analyse de bugs
- Entretien architecture de modélisation
- Entretien avec le CTO

Durée du process : 2 semaine max

**AVANTAGES**
- INTÉRESSEMENT
- TICKETS RESTO
- MUTUELLE D'ENTREPRISE

**AUTRES AVANTAGES OU PRÉCISIONS**

**Nous voulons mettre nos collaborateurs dans les meilleures conditions pour atteindre les objectifs et apprendre au quotidien**
- Une prime confort pour choisir tes propres outils de travail (laptop, téléphone, écran)
- Une mutuelle dernière génération grâce à notre partenaire Alan
- De l'épargne salariale et de l'intéressement en partenariat avec Epsor
- Des bureaux au cœur du 17ème avec une vue sur tout Paris
- Café, Thé, fruits en libre service, des titres restaurants via Swile
- Des événements d'équipe mensuels et voyages annuels pour assister à une conférence sur la FinTech dans une capitale européenne

Intéressement : ~2k€ / an

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 65 000,00€ à 85 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail