Gestionnaire RH - Rennes, France - ORLIMAN

ORLIMAN

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**GESTIONNAIRE RH H/F**

**Qui sommes-nous ?**

ORLIMAN, société située à La Mézière près de Rennes (35) depuis 20 ans, se positionne comme l'un des principaux acteurs sur le marché français de l'orthopédie et de la podologie (110 salariés, CA de 35 millions d'Euros).

Nous proposons une gamme complète d'attelles médicales que nous distribuons sous notre marque Orliman auprès des pharmaciens, répartiteurs pharmaceutiques, magasins d'orthopédie, hôpitaux et cliniques, lesquels nous reconnaissent pour notre innovation, la qualité de nos produits et de notre service client.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons **un.e Gestionnaire RH H/F**.

Lieu : La Mézière (35)

Type de contrat : CDI

Date de début prévue : Dès que possible

**Vos missions**:
**Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes chargé.e de mettre en œuvre la politique RH au sein de la société. Vous apportez aux collaborateurs les conseils et l'accompagnement nécessaires à leurs questionnements. Vous assurez le pilotage et la mise en œuvre de projets de développement RH.**

**Dans ce cadre, votre rôle sera de participer à**:

- Assurer le recrutement des nouveaux collaborateurs. Dans ce cadre, vous serez amené.e à:

- Recueillir et définir les besoins de recrutement en collaboration avec les services
- Rédiger les annonces de recrutement et identifier les supports adéquats pour leur diffusion
- Assurer le suivi du recrutement avec les opérationnels et adapter le processus de recrutement en conséquence
- Participer à l'amélioration du processus de recrutement
- Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative du personnel. Vous serez, en conséquence, amené.e à:

- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier leur parcours d'intégration
- Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (contrats, avenants, échéances )
- Suivre et gérer administrativement les dossiers du personnel via le SIRH
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes questions ou problématiques RH rencontrées sur le terrain
- Préparer les éventuelles procédures disciplinaires ou juridiques (avertissement, procédures de licenciement )
- Accompagner le départ du collaborateur
- Participer au déploiement de projets de développement RH. Pour réaliser cette mission, vous devrez:

- Animer et gérer le projet d'amélioration de la communication interne
- Réfléchir et mettre en œuvre une refonte du parcours d'intégration afin d'accompagner les salariés dans leur prise de poste ainsi que dans leur montée en compétences
- Être acteur dans l'amélioration continue du service
- Soutenir l'activité RH en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques

**Votre profil**:
Titulaire d'un bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une année ou deux d'expérience sur un poste similaire.

Vous faîtes preuve de rigueur et d'exigence dans votre travail, ce qui vous permet d'assurer le respect des obligations réglementaires et d'être précis dans la réalisation de vos missions.

Reconnu(e) pour votre intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez une bonne compréhension de votre environnement et de vos interlocuteurs leur assurant ainsi un accompagnement personnalisé.

Votre capacité d'analyse vous permet d'être source de propositions et donc de faciliter le développement RH ainsi que la structuration du service.

Vous savez gérer les priorités et adapter vos actions selon leur degré d'importance et selon leur impact sur l'organisation.

Au-delà du parcours et des compétences, nous sommes attachés à la personnalité : proactivité, force de proposition et une facilité à s'intégrer à notre culture d'entreprise.

A votre prise de poste, vous disposerez de toutes les clés pour vous intégrer grâce à un parcours d'intégration personnalisé.

Rejoignez - nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Flextime