Responsable Du Pôle éducation, Patrimoine, Habitat - Clermont-Ferrand, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**DEPARTEMENT DU PUY DE DOME**
24 rue saint esprit
Clermont ferrand

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Clermont ferrand

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 17/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Emploi fonctionnel**
- Oui**Libellé de l'emploi fonctionnel**

**Famille de métier**
- Pilotage > Direction générale**Grade(s) recherché(s)**
- Directeur gal. adj. des services [A+]**Métier(s)**
- Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**
- CONTEXTE
- Le Puy de Dôme déploie son plan stratégique départemental qui prévoit un investissement de 780 M€ à horizon 2030. Il fixe les orientations en matière de politique publique pour les années à venir. Ce plan se décline en projet d'administration dont deux projets majeurs portent sur les investissements bâtimentaires (" plan Marshall des collèges " de 143 M€) et définition d'une politique jeunesse.
- ENJEUX
- Dirigeant un pôle constitué de 670 agents, le responsable s'assure de la qualité de la relation avec les partenaires du Département dans son domaine d'intervention (Éducation nationale, SDIS), il définit et suit l'avancée des projets de ses directions. Il pilote le pôle et anime par ailleurs le projet d'administration dans sa globalité.
- MISSION
- Le Directeur participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques dont il a la charge opérationnelle. Il supervise la mise en œuvre du projet d'administration. Il dirige les services relevant de son périmètre qu'il régule, contrôle et évalue.
- Dans son espace de délégation, le responsable contribue à la définition des politiques publiques sectorielles. Il est force de proposition pour ces politiques et en assure le suivi et l'évaluation.
- Domaine des politiques publiques couvertes:
- Politique patrimoniale et bâtimentaire (bâtiments départementaux, gestion des parcs et jardins, service mutualisé patrimoine et immobilier avec le SDIS)
- Politique éducative (actions éducatives dans les collèges, fourniture des moyens nécessaires au fonctionnement des établissements, élaboration d'une politique à l'égard de la jeunesse puydômoise)
- Habitat (pilotage des projets stratégiques, gestion des fonds à destination des particuliers et des territoires)

**Missions et conditions d'exercice**
- ACTIVITÉS- Direction et pilotage stratégique des grands projets du Pôle
- Elaboration et mise en œuvre des politiques du département dans les domaines de la direction générale adjointe
- Gestion du fonctionnement de la direction générale adjointe et encadrement d'une équipe de 670 agents
- Animation du projet d'administration (déclinaison opérationnelles des orientations politiques définies dans le Plan stratégique départemental, " Horizon 2030 ")

**Profils recherchés**
- EXPERIENCES ET COMPETENCES- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques
- Management par projets et objectifs
- Méthodes et techniques de concertation, de négociation et de résolution de conflit
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Animation et pilotage d'une équipe
- Arbitrage des choix opérationnels à partir d'études et de diagnostics, en cohérence avec les orientations politiques
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
- Représentation de la collectivité

SAVOIR-ÊTRE- Aptitude à la négociation
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens relationnel

SAVOIR-ÊTRE- Aptitude à la négociation
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens relationnel

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- PERSONNES À CONTACTER
- Pour toute information, contacter le Directeur général des Services au , ou le service Emplois et Compétences au ou
- CONDITIONS PARTICULIERES
- Intitulé et Fonction : Directeur du pôle éducation, patrimoine et habitat
- Filière : Emploi fonctionnel de directeur général adjoint des services de département
- Affectation : Direction Générale des Services
- Niveau : Cat. A/A+ (fonctionnaire ou contractuel)
- Résidence administrative : Clermont-Ferrand (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Temps de travail : Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité