Responsable en Charge de La Gestion Des Arrêts Et - Le Havre, France - Arias
Description
Reference number:Area : France
Location : CONDE SUR VIRE
Employment contract : CDI - Contrat a durée indéterminée
Work time : Plein temps
Starting date:
before:
**Travailler dans un grand groupe TOP employeur en Normandie, ça vous dirait ?**
**Entre l'Elle et la Vire à Condé sur Vire (50), le Groupe Savencia **recrute 1 RESPONSABLE EN CHARGE DE LA GESTION DES ARRETS ET DE LA PREVOYANCE H/F.**
- SAVENCIA vous propose de rejoindre sa filiale de services, SAVENCIA NORMANDIE SERVICES, implantée entre l'Elle et la Vire à Condé-sur-Vire (50). _
- SAVENCIA NORMANDIE SERVICES offre différentes prestations aux filiales du Groupe, plus particulièrement avec ses Centres de Services Partagés Finance et Paie. _
- Au sein d'une organisation de 240 collaborateurs, vous progressez dans un environnement de travail agréable et convivial, qui se dote de tous les outils digitaux nécessaires pour répondre aux attentes des clients._
**Au sein du CSP PAIE France en charge de la production de paies pour 44 filiales, vous supervisez l'activité et le management de la cellule PEP'S (Protection, Epargne, Prévoyance et Santé). Vous assurez la performance du processus de gestion des arrêts et dossiers prévoyances des filiales du Groupe Savencia ainsi que l'animation de la solution PeopleDoc.**
A ce titre, vous avez notamment pour missions:
- ** Superviser l'activité de votre équipe**:
- Déclaration des arrêts de travail et des dossiers prévoyance
- Préparation des éléments pour le contrôle de la maladie en paie
- Recouvrement et rapprochement des Indemnités Journalières (IJSS)
- Suivi des dossiers décès du Groupe
- Rôle de support, de conseils et d'accompagnement auprès de votre équipe, des équipes paies et de la filiale cliente et de ses salariés.
- ** Assurer la performance des processus de son périmètre**:
- Définir les critères de la performance (KPI)
- Concevoir et mettre en œuvre les changements
- Proposer les changements d'organisation
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques en matière d'industrialisation du processus
- Mettre à jour le processbook et communiquer auprès des équipes
- ** Participer aux comités de suivis et commissions Frais de santé, Prévoyance et Epargne Salariale**
- ** Maintenir la solution PeopleDoc, outil de gestion documentaire et de demandes de services RH**:
- Faire évoluer les formulaires
- Communiquer auprès des utilisateurs
- Administrer les accès
- ** Veiller aux évolution légale et conventionnelle de votre périmètre**
**Profil recherché**
De formation Bac+ 5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de gestion des arrêts maladie ainsi qu'une première expérience en encadrement.
La maitrise des outils bureautiques courants dont Excel est requise.
Rigueur, discrétion, sens du service, aptitude à prioriser, capacité d'analyse, et force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
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