Gestionnaire de Prestations - Marseille, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire de prestations (Indemnités journalières) H/F**:

- CDI
- Marseille
€ par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD85386

**CPR**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
C'est dans ce contexte qu'un service Indemnités Journalières et Invalidité (IJI) a été créé au sein du Département Risques Professionnels et Revenus de Remplacement de la Sous-Direction Retraite et Risques Professionnels afin de prendre en charge la délégation de la Cnam sur ce champ.

Il a à sa tête un responsable de service, et sera composé à terme de deux animateurs d'équipe et de 8 gestionnaires.

Ce service garantira aux assurés de la nouvelle Branche ferroviaire:

- Le calcul et le versement d'une indemnité journalière de compensation en cas d'arrêt de travail maladie, accident du travail ou Maladie professionnelle, ou de congé maternité/paternité aux salariés non statutaires
- Le versement aux employeurs de la branche ferroviaire des indemnités en cas de subrogation
- A terme, l'attribution d'une pension d'invalidité aux salariés non statutaires en compensation de la perte de salaire qui résulte de la réduction de sa capacité de travail ou de gain.
- A terme, le versement d'un capital en cas de décès
- La réponse aux employeurs et aux assurés de la Branche Ferroviaire

Ce service assure d'ores et déjà:

- La gestion des IJ pour les subsistants (agents statutaires dont le contrat SNCF est suspendu ou qui sont en situation de maintien de droit)
- Le contrôle des arrêts de travail de courte durée réalisé dans le cadre du mandat de gestion pour les agents statutaires de la SNCF ainsi que la réponse aux employeurs et aux assurés de la Branche Ferroviaire

Le/la gestionnaire de prestations IJ, Invalidité, et Capital décès permet aux bénéficiaires de la branche ferroviaire d'accéder aux prestations de remplacement des risques maladie, AT/MP, invalidité et décès.

A cette fin, il/elle aura pour activités principales de:

- Instruire, liquider et procéder au paiement des indemnités journalières au profit de l'assuré ou de l'employeur dans le cadre de la subrogation
- Assurer le suivi des liaisons médico administratives
- Veiller à la qualité du dossier (données, anomalies, rejets)
- Appliquer la législation et la règlementation en vigueur
- Assurer les activités inhérentes à la relation client : assurer la réponse téléphonique et gérer les réclamations assurés /employeurs

En fonction de son profil, de ses compétences et expertise acquises, le/la gestionnaire pourra être amené(e) à:

- Réaliser la validation et le contrôle de dossiers,
- Traiter les contestations,
- Rédiger des courriers spécifiques et contribuer à l'amélioration des courriers et des formulaires.
- Apporter un appui technique aux gestionnaires
- Prendre en charge le tutorat à la suite des formations pour les nouveaux gestionnaires entrants** **assurer du tutorat

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences clés et aptitudes attendues sont les suivantes:

- Comprendre et appliquer les consignes et procédures
- capacité à Travailler en équipe
- bon relationnel avec capacité à travailler avec des partenaires extérieurs au service
- Adaptabilité, empathie et positivité
- Aisance orale et écrite
- Rigueur dans le respect des délais
- Agilité intellectuelle pour identifier, analyser les dysfonctionnements et alerter

Une formation initiale puis un accompagnement / tutorat sera mis en place sur l'ensemble des missions confiées en amont du démarrage de l'activité

**Votre formation**:
Une connaissance de la législation liée aux revenus de remplacement et aux outils du Régime Général est un atout.

**Informations complémentaires**:
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre

A la rému