Responsable Technique - Strasbourg, France - CASI

CASI

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 19 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Les extincteurs, RIA, alarme incendie, portes coupe-feu et autres vous ont dévoilés tous leurs secrets ? Alors venez rejoindre une équipe dynamique dans nos locaux près de Reims, Nancy, Lyon ou Arras

Nous recherchons un Responsable technique H/F en CDI pour notre agence située à Fleville-devant-Nancy (54) pour poursuivre notre croissance.

**MISSIONS**

Rattaché(e) au Directeur Régional, le Responsable technique H/F aura en charge les missions suivantes:

- Piloter et encadrer l'ensemble de l'équipe des techniciens / technico-commerciaux
- Organiser l'activité de son équipe
- Contrôler et optimiser les plannings d'intervention, en fonction des déplacements et des compétences de l'équipe
- Assurer le suivi des interventions et leurs réalisations
- Participer à la définition des objectifs de l'équipe
- Suivre, contrôler et valider l'activité des techniciens et de la conformité des prestations (APSAD, normes et réglementations diverses).
- Être le support technique de l'équipe (référent technique)
- S'assurer de la réalisation des objectifs budgétaires de l'équipe
- Réaliser les plans de préventions
- Réaliser des audits de chantiers et des audits qualité pour s'assurer de la conformité et de l'efficacité des mesures mises en place.
- Mettre à jour ses connaissances et celles de son équipe sur les évolutions techniques et réglementaires
- Suivre les habilitations / formations des techniciens
- Gérer les éventuels litiges de façon à préserver la relation client
- Suivre et rendre compte de l'activité et des dysfonctionnements
- Participer à la politique d'amélioration continue
- Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales concernant les contrats d'entretien ou les devis (pour les techniciens et les technico-commerciaux)
- Assurer le suivi et la réalisation des formations liées aux métiers des collaborateurs
- Participation au recrutement des collaborateurs qui lui sont rattachés

**PROFIL**

**Compétences attendues / savoir-faire**:

- Connaissance des référentiels incendie et des normes
- Connaissance du secteur de la sécurité incendie
- Expérience en management d'équipe
- Respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité d'incendie
- Savoir planifier l'activité des membres de l'équipe
- Développer un sens critique sur son travail et celui de son équipe
- Respect des normes et de la législation en vigueur
- Appui technique
- Être polyvalent sur les métiers de la sécurité incendie
- Suivre et coordonner les chantiers d'intervention
- Maitriser les outils informatiques et numériques
- Compétence en communication pour former, sensibiliser et coordonner les équipes

**Qualités requises / savoir-être**:

- Capacités managériales
- Esprit d'équipe
- Autonomie et rigueur
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais impartis
- Aisance relationnelle (écrite et orale)
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
- Aptitude à générer l'engagement et à responsabiliser
- Aptitude à gérer les situations d'urgence et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement

**Formations / diplômes**:

- CAP AVAE / BAC PRO / BTS
- Formation technique métiers
- Permis B exigé

**CONDITIONS**

Rémunération selon profil sur 12 mois (entre 2 600€ et 2 800€ brut par mois) + prime sur objectifs.

Cadre au forfait jour.

Tickets restaurant, Mutuelle familiale, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel