Responsable Analyse Performance - Paris e, France - Nestle

Nestle

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**On vous en dit plus sur Nespresso**:
Chez Nespresso, nous sommes des passionnés de la relation clients, et cela, quel que soit notre métier

Torréfacteur de café de haute qualité, engagé pour assurer l'avenir de la filière café, Nespresso s'adresse au grand public (B2C) via le Club Nespresso, nos boutiques et notre réseau de revendeurs dans toute la France, ainsi qu'aux professionnels (B2B) : entreprises de tous secteurs, hôtels, restaurants et cafés.

De nombreuses opportunités et des parcours d'évolution sur-mesure vous permettront de vous développer chez Nespresso et au sein du groupe Nestlé La mobilité interne, la formation et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de notre gestion des talents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, haut de gamme et engagée ? Travailler avec des personnes passionnées ? Rejoignez-nous

**En un coup d'œil**:

- Nespresso France
- Equipe basée à Issy les Moulineaux
- CDI - Temps plein - Statut Cadre Grade H
- Accord Télétravail : 2 jours/semaine
- Expérience requise en contrôle de gestion et/ou business analyst dans un réseau retail de 4 ans
- Chez Nespresso, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Pour en savoir plus sur la Mobilité Interne chez Nestlé (le processus de recrutement, vos interlocuteurs, des conseils pour réussir votre mobilité ), cliquez ici

**Notre offre. en version « Espresso »**:
Le Responsable Analyste Performance est l'interlocuteur privilégié de la Direction Boutiques sur les analyses business permettant d'accroître les performances du Réseau et d'établir des plans de rémunération variables SMART. Son rôle est d'élaborer, de mettre en œuvre et de contrôler les indicateurs de performance du réseau, en étant force de proposition sur des plans d'actions visant à améliorer la performance. Il est également en charge des forecasts (prévisinos) du canal Boutiques pour partage aux autres départements lors de différentes instances.

**Vos missionsen version « Mug »**:
Création et maintien d'outils de pilotage de la performance pour la Direction boutiques et pour le terrain:

- Mettre à disposition et si possible sous un support interactif (de type Power BI) les indicateurs business récurrents ainsi que certains indicateurs financiers de manière quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle en adéquation avec les besoins de l'activité + maintien du support (évolutions )
- Garantir la justesse et de la pertinence des informations communiquées
- Faire de la veille notamment grâce à la documentation Procos
- Etre le Super User Data et BI (Sap Hana/Webi/Power BI) du département

Participation à la construction des rémunérations variables boutiques (annuelles et trimestrielles):

- Définition et partage aux Responsable Régionaux des objectifs de rémunération variable en collaboration avec le Co Pilote Boutiques (consolidation et envoi des chiffres au Co Pilote, suggestion de critères, définition des targets et accompagnement des équipes dans la compréhension)
- Construction des rapports dédiés aux critères de rémunération variable
- Mise en place de challenges (proposition de mécaniques et de critères) pour animer les équipes en complément de la rémunération variable et selon les besoins du business

Analyse des performances du réseau Boutiques:

- Assurer le pilotage de la performance et le suivi des indicateurs de résultat et de performance quantitatifs (NPS, KPIs ventes, KPIs mixité )
- Réaliser des analyses complémentaires afin d'aider à comprendre les causes d'un phénomène récent ou l'impact d'une offre commerciale par exemple.
- Préparer et présenter le point chiffres lors des Retail Meetings mensuels. Préparer le diagnostic d'activité pour les séminaires régionaux et le séminaire national
- Animer les Responsables Régionaux et les Responsables de boutique dans le suivi de leur activité (KPIs) et l'atteinte des résultats par l'identification des leviers d'optimisation de la performance ou des plans d'actions à mettre en œuvre

Construction des forecasts:

- Travail sur les prévisions (mois, semaines, jours et à la boutique) des volumes capsules et machines en vue des différentes instances et analyse des performances du mois passé pour discussion avec la supply, le Marketing et la finance
- Participation aux réunions MGR pour valider atterrissage canal boutiques (capsules, NNS, machines) et construction des DF
- Décomposition des objectifs à la BTQ pour animation réseau BTQ, et à destination des services support (supply, retail marketing ).

**Vos atouts pour réussirvotre profil aromatique**:

- BAC +5 profil grande école (ingénieur, commerce)
- Excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de méthode et de rigueur
- Compréhension du Business
- Excellent sens des priorités et bonne capac