Conseiller de Gestion Des établissements Et - Laon, France - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Entreprise vérifiée

Laon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**FICHE DE POSTE n ° T 13207**
date de mise en ligne : 11 mai 2023

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste **:Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap

**Classification au tableau des effectifs **(TE) : Rédacteur territorial (catégorie B)
- **Fonctionnaire ou contractuel**_

Direction : Des politiques d'autonomie et de solidarité (DPAS)

Service offre d'accompagnement en établissements (S.O.A.)

Lieu de travail : LAON - 28, rue Fernand Christ

**CONTEXTE**

La Direction de l'autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

**MISSIONS**

Chargé(e) d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux (ESMS) des domaines des personnes âgées et en situation de handicap, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l'autorité hiérarchique du responsable de service pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur:

- Contrôle, analyse et suivi de l'exécution financière
- la tarification (budget, compte administratif, prix de journée)
- Suivi des créations, extensions et transformations
- du contrôle et suivi des structures
- Rédaction de rapports d'analyse et d'arrêtés réglementaires

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Analyse des budgets prévisionnels et de toutes pièces budgétaires et comptables présentés par les organismes gestionnaires conformément aux dispositions réglementaires.
- Participation aux réunions de négociation tarifaire avec les directeurs de structures pour aboutir à une tarification s'inscrivant dans les orientations budgétaires du département.
- Rédaction d'une procédure contradictoire du budget motivant la tarification et l'arrêté pour signature du Président du département.
- Participation à l'Analyse, négociation et suivi des CPOM (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens).

**ACTIVITES SPECIFIQUES**

Etude et suivi des plans pluriannuels d'investissement avec les responsables d'établissement pour les ESMS.
- Instruction des demandes de garantie d'emprunt en lien avec la direction des affaires financières.
- Association aux visites de conformité des établissements suivis.
- Maitrise et participation aux développements des outils informatiques nécessaires à la conduite de l'action du service.
- Participation aux groupes de travail en interne.
- Toute tâche à la demande de la hiérarchie.
- Représentation du département à l'extérieur.

**Compétences souhaitées**:

- Titulaire d'un BAC+2 ou +3 minimum dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (libre office - Excel - logiciel de tarification)
- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux

**Supérieur hiérarchique direct ** Chef de service

**Conditions d'exercice et sujétions particulières**:
Déplacements ponctuels dans les établissements

Permis B indispensable

Gestion du temps de travail

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22

Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des
collectivités territoriales

Niveau recherché
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Capacité en matière de communication, négociation, dialogue

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Rendre compte de son activité
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Adaptation et autonomie

Qualités relationnelles

Sens du service public et sens de l'organisation

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Fermeté et diplomatie

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Laon)