Aide-soignant (e) en grande équipe en unité d'hospitalisation conventionnelle - MIT SAT F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Date de parution

Date de fin de diffusion

Description du poste

Intitulé du poste

Aide-soignant (e) en grande équipe en unité d'hospitalisation conventionnelle - MIT SAT F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Télétravail

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologique.

PRÉSENTATION

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :

1. Hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile dinfectiologie ;

2. Secteur ambulatoire : 3 lits dhôpital de jour, une consultation de pathologies infectieuses (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP)

3. Recherche clinique : études de cohorte et essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH, des hépatites virales

DOMAINES DEXPERTISE

Infection à VIH, SIDA
Tuberculose
Infections osseuses
Bactériémie
Infections tropicales
Infections cutanées
Infections pulmonaires
Vaccination et conseils aux voyageurs
Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid
Hépatite virale chronique
Problèmes dobservance
Infections uro-néphrologiques
Infections digestives

COMPOSITION DE LÉQUIPE

2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,

24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,

10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation

Vos missions

Missions générales :

· Organiser et dispenser des soins de qualité en prenant en charge les patients dans leur globalité et en tenant compte des spécificités liées aux pathologies, aux traitements

Dispenser des soins dhygiène et de confort à la personne

Accueillir et informer les patients, les familles (accueil physique, accueil téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : paramètres vitaux, paramètres physiques, échelles des principaux risques (escarre, chute, douleur). Assurer la traçabilité de ces observations.

Prendre en charge la nutrition des patients selon les prescriptions médicales, en privilégiant les choix des patients et dans le respect des normes HACCP

Participer à la cohésion de léquipe en veillant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins ;

Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s

Assurer en équipe des transmissions écrites et orales ; assurer la traçabilité des informations données aux patients et aux familles

-Participer aux temps déchanges et dinformations pluridisciplinaires : staffs hebdomadaires, réunions avec lencadrement

· Participer à lentretien et au réapprovisionnement des postes de soins, des chambres, des réserves etc.

Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir le matériel de soins et les locaux et veiller à leur maintenance

Participer à la logistique du service : rangement des réserves, information de lencadrement en cas de rupture de stock, courses urgentes dans les différents magasins du site

Veiller à la prévention du risque de légionellose par la purge hebdomadaire et la maintenance des filtres adaptés, assurer la traçabilité de cette maintenance

Activités permanentes :

· Participer en collaboration avec le service de transport interne des malades à laccompagnement des patients sur les différents plateaux techniques,

· Participer à laccueil des patients en réalisant le recueil de données et linventaire des effets de la personne

· Participer à la gestion administrative des patients (admissions, transferts, prise de rendez-vous, organisation des sorties) après formation auprès de la secrétaire hospitalière en poste,

· Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

· Etre un relais dinformation pour tous les intervenants

· Respecter les procédures dhygiène élaborées par lEOH (Equipe opérationnelle dhygiène) et les procédures spécifiques au service

· Prendre connaissance et appliquer les procédures hospitalières validées et publiées sur la GED (Gestion électronique des documents)

· Simpliquer dans la réalisation des objectifs du service, du DMU et de lhôpital

Profil recherché

QUALITÉS ET SAVOIR FAIRE REQUIS

Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
Autonomie, sens de l'organisation et adaptabilité
Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
Disponibilité, esprit d'équipe
Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
Rigueur, assiduité et réactivité
Savoir rendre compte et alerter
Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Maitrise des outils informatiques

QUOTITÉ DE TRAVAIL
%

HORAIRES DE TRAVAIL

Grande Équipe : 35 heures annualisées sur la base de 38h00 heures hebdomadaires (agents en 7h36 : personnel déjà en poste, mutation interne APHP) ou 37h30 (agents en 7h30 : agents contractuels, recrutements hors APHP, retour de congés exceptionnels ou disponibilité)
Alternance matin 6h40-14h16 - après-midi 13h50-21h26 pour les agents en 7h36/matin 6h40-14h10 - après-midi 13h50-21h20 pour les agents en 7h30
Equipe de nuit : horaires 21h00-07h00
Travail un week-end sur deux

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat AS

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Oui : formation AFGSU tous les 4 ans

Risques professionnels liés à l'activité :
Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail
AES (Accidents d'exposition au sang)

Mesures de prévention face à ces risques
Mise à disposition de matériel d'aide à la manutention
Organisation de stockage ergonomique
Formation au port de charge
Procédure de prise en charge des AES

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

CONTACTS :
Cadre de santé
Christel Bierry : tél. : mail :

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP