Gestionnaire Carriere Et Paie - Paris e, France - GHU Paris psychiatrie & neurosciences

GHU Paris psychiatrie & neurosciences

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) - DRH PARIS

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Temps de travail : 7h30/jour (15RTT/an)

Statut : Titulaire / contractuel

Grade : Adjoint administratif

Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et paie

Lieux de travail : Rue Ferrus Paris 14ème

Organisation du travail : Travail en équipe

Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 17h

Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran organisation individuelle du travail prise dinitiative

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU Paris.

Elle est organisée en 3 pôles:

- Pôle carrières et rémunérations comprenant 3 secteurs (affaires générales, gestion des carrières, paie)
- Pôle développement des RH comprenant 5 secteurs (protection sociale, mobilité, contrôle de gestion, GTT, SIRH)
- Pôle santé, social et prévention

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion carrières et paie des populations spécifiques (AFT, vacataires, intervenants, étudiants), traitement des frais de missions / déplacement du personnel non médical.

Le ou la gestionnaire des ressources humaines travaillera au sein de léquipe paie et rémunération sous lautorité dun attaché dadministration hospitalière et dun adjoint des cadres hospitalier (équipe de 3 gestionnaires).

Le ou la gestionnaire des ressources humaines devra être polyvalent et savoir travailler en équipe.

MISSIONS

Les principales missions du gestionnaire carrière / paie des populations spécifiques seront les suivantes:
La gestion des entrées et des sorties:
Rédaction des contrats de travail et avenants

Etablissement des dossiers administratifs

Gestion quotidienne et suivi des positions statutaire

Absence

Fin de contrat, fin de stage

Saisie des éléments de la carrière

Gestion administrative des agents en promotion professionnelle et congé de formation professionnelle

Rédaction de courrier, décisions, attestation

Gestion des éléments de paie

Saisie des éléments variables

Contrôle des saisies

Traitement des frais de missions et de déplacement des personnels non médicaux

Préparation des éléments pour la trésorerie

PROFIL

Connaissances professionnelles dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique hospitalière

Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière et la paie

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris